Количество вакансий в IT и телекоме по итогам неделе стабильно

Прочитано: 69 раз(а)
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Оценок пока нет)
Loading ... Loading ...


Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,96 пункта. За неделю 18—25 апреля HR-активность не изменилась. Показатель всего на 4 процентных пункта ниже, чем в среднем за аналогичные периоды 2017—2019 гг. За 2 месяца индекс рекрутинговой активности снизился на 20 процентных пунктов.

По данным SuperJob, cстабилен спрос на персонал в сфере IT и телекома. Ранее аналитики SuperJob отмечали рост числа вакансий 5% за неделю с 11-го по 18-ое апреля.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за неделю:

Бухгалтерия, финансы, аудит +15%
Топ- и мидл-менеджмент +14%
Ритейл +10%
Добыча сырья +9%
Туризм, гостиницы, общественное питание +3%
IT, интернет, связь, телекоммуникации 0%
Наука, образование, повышение квалификации 0%
Медицина, фармацевтика, ветеринария 0%
Транспорт, логистика, склад 0%
Юриспруденция 0%
Консалтинг 0%
Службы доставки 0%
Кадры, управление персоналом -5%
Строительство, проектирование, недвижимость -5%
Промышленность, производство -7%
Банки, инвестиции, лизинг -12%

По данным аналитиков SuperJob, в сфере финансового учета и анализа вакансий за неделю стало больше на 15%: повысился спрос на специалистов планово-экономических отделов.

Также по данным онлайн-сервиса стало больше вакансий для руководителей (+14%), причем основной приток обеспечила сфера продаж.

Согласно данным Исследовательского центра SuperJob, ритейл нарастил спрос на 10%: выросли продуктовый сегмент, ТНП, косметика, бытовая техника и средства связи.

Как свидетельствуют данные компании, сырьевая отрасль ускоряет подбор персонала для работы вахтовым методом (+9% к числу вакансий за неделю).

Туристическая отрасль и сфера общественного питания готовятся к летнему сезону: вакансий стало больше на 3%.

Как отмечают аналитики SuperJob, Стабилен спрос на персонал в сфере IT и телекома, науки и образования, медицины и фармацевтики, транспорта и логистики, юриспруденции, консалтинга, служб доставки.

Незначительное снижение числа вакансий отмечается в кадровой сфере (-5%), строительстве (также -5%), производстве (-7%). В банковской отрасли спрос за неделю стал меньше на 12%.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за 2 месяца

Добыча сырья +12%
Медицина, фармацевтика +7%
Сельское хозяйство 0%
Строительство, проектирование, недвижимость -15%
Промышленность, производство -24%
Ритейл -25%
Туризм, гостиницы, общественное питание -33%
Закупки, снабжение -34%
Консалтинг, стратегическое развитие -35%
Банки, инвестиции, лизинг -39%
Маркетинг, реклама, PR -43%
Страхование -55%
IT, интернет, связь, телекоммуникации -56%
Некоммерческие организации, волонтерство -58%
Кадры, управление персоналом -64%

Положительную динамику количества вакансий на отрезке в 2 месяца продемонстрировала сырьевая отрасль (+12%): рост спроса на персонал характерен для весны.

Подготовкой к сезону отпусков объясняется и прирост числа вакансий для медперсонала (+7%): санатории, пансионаты, детские лагеря привлекают сотрудников для работы на лето.

В сельском хозяйстве число вакансий за 2 месяца не изменилось. Для периодов относительной экономической стабильности был характерен рост спроса на аграриев и животноводов в преддверии сезонных работ.

В строительстве вакансий стало меньше на 15%, в производстве — на 24%. Ритейл на четверть сократил спрос (-25%).

На треть меньше вакансий по сравнению с концом февраля SuperJob фиксирует в сферах снабжения, туризма и общественного питания (минус 34 и 33% соответственно).

В сфере консалтинга спрос на персонал снизился на 35%. Банки сократили число вакансий на 39%, а страхование — более чем в 2 раза (-55%).

Спрос на специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR снизился на 43%.

Вакансий в IT и телекоме стало меньше на 56%: основное снижение спроса коснулось junior-специалистов. Middle, senior и lead’ы по-прежнему востребованы и высокооплачиваемы.

Количество вакансий некоммерческих организаций и волонтерских объединений сократилось на 58%.

В кадровой сфере вакансий стало в 3 раза меньше (-68%): наименее пострадал сегмент охраны труда и обучения, в сфере рекрутинга и КДП ощутимо снизилось число вакансий начального уровня.

Ранее SuperJob выяснил, что каждая восьмая компания проводит точечную оптимизацию численности, большинство же компаний не планирует сокращений.

Количество вакансий в IT и телекоме по итогам неделе стабильно



Новости партнеров