Количество вакансий в IT и телекоме по итогам неделе стабильно

Прочитано: 137 раз(а)


Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,96 пункта. За неделю 18—25 апреля HR-активность не изменилась. Показатель всего на 4 процентных пункта ниже, чем в среднем за аналогичные периоды 2017—2019 гг. За 2 месяца индекс рекрутинговой активности снизился на 20 процентных пунктов.

По данным SuperJob, cстабилен спрос на персонал в сфере IT и телекома. Ранее аналитики SuperJob отмечали рост числа вакансий 5% за неделю с 11-го по 18-ое апреля.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за неделю:

Бухгалтерия, финансы, аудит +15%
Топ- и мидл-менеджмент +14%
Ритейл +10%
Добыча сырья +9%
Туризм, гостиницы, общественное питание +3%
IT, интернет, связь, телекоммуникации 0%
Наука, образование, повышение квалификации 0%
Медицина, фармацевтика, ветеринария 0%
Транспорт, логистика, склад 0%
Юриспруденция 0%
Консалтинг 0%
Службы доставки 0%
Кадры, управление персоналом -5%
Строительство, проектирование, недвижимость -5%
Промышленность, производство -7%
Банки, инвестиции, лизинг -12%

По данным аналитиков SuperJob, в сфере финансового учета и анализа вакансий за неделю стало больше на 15%: повысился спрос на специалистов планово-экономических отделов.

Также по данным онлайн-сервиса стало больше вакансий для руководителей (+14%), причем основной приток обеспечила сфера продаж.

Согласно данным Исследовательского центра SuperJob, ритейл нарастил спрос на 10%: выросли продуктовый сегмент, ТНП, косметика, бытовая техника и средства связи.

Как свидетельствуют данные компании, сырьевая отрасль ускоряет подбор персонала для работы вахтовым методом (+9% к числу вакансий за неделю).

Туристическая отрасль и сфера общественного питания готовятся к летнему сезону: вакансий стало больше на 3%.

Как отмечают аналитики SuperJob, Стабилен спрос на персонал в сфере IT и телекома, науки и образования, медицины и фармацевтики, транспорта и логистики, юриспруденции, консалтинга, служб доставки.

Незначительное снижение числа вакансий отмечается в кадровой сфере (-5%), строительстве (также -5%), производстве (-7%). В банковской отрасли спрос за неделю стал меньше на 12%.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за 2 месяца

Добыча сырья +12%
Медицина, фармацевтика +7%
Сельское хозяйство 0%
Строительство, проектирование, недвижимость -15%
Промышленность, производство -24%
Ритейл -25%
Туризм, гостиницы, общественное питание -33%
Закупки, снабжение -34%
Консалтинг, стратегическое развитие -35%
Банки, инвестиции, лизинг -39%
Маркетинг, реклама, PR -43%
Страхование -55%
IT, интернет, связь, телекоммуникации -56%
Некоммерческие организации, волонтерство -58%
Кадры, управление персоналом -64%

Положительную динамику количества вакансий на отрезке в 2 месяца продемонстрировала сырьевая отрасль (+12%): рост спроса на персонал характерен для весны.

Подготовкой к сезону отпусков объясняется и прирост числа вакансий для медперсонала (+7%): санатории, пансионаты, детские лагеря привлекают сотрудников для работы на лето.

В сельском хозяйстве число вакансий за 2 месяца не изменилось. Для периодов относительной экономической стабильности был характерен рост спроса на аграриев и животноводов в преддверии сезонных работ.

В строительстве вакансий стало меньше на 15%, в производстве — на 24%. Ритейл на четверть сократил спрос (-25%).

На треть меньше вакансий по сравнению с концом февраля SuperJob фиксирует в сферах снабжения, туризма и общественного питания (минус 34 и 33% соответственно).

В сфере консалтинга спрос на персонал снизился на 35%. Банки сократили число вакансий на 39%, а страхование — более чем в 2 раза (-55%).

Спрос на специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR снизился на 43%.

Вакансий в IT и телекоме стало меньше на 56%: основное снижение спроса коснулось junior-специалистов. Middle, senior и lead’ы по-прежнему востребованы и высокооплачиваемы.

Количество вакансий некоммерческих организаций и волонтерских объединений сократилось на 58%.

В кадровой сфере вакансий стало в 3 раза меньше (-68%): наименее пострадал сегмент охраны труда и обучения, в сфере рекрутинга и КДП ощутимо снизилось число вакансий начального уровня.

Ранее SuperJob выяснил, что каждая восьмая компания проводит точечную оптимизацию численности, большинство же компаний не планирует сокращений.

Количество вакансий в IT и телекоме по итогам неделе стабильно



Новости партнеров