Профсоюз бастующих рабочих Boeing во вторник заявил, что авиационный гигант «не воспринимает посредничество всерьез» после того, как на прошлой неделе около 33 000 сотрудников в США вышли на забастовку из-за спора по контракту, что фактически привело к закрытию двух заводов в районе Сиэтла.

«Мы не будем стесняться в выражениях — после целого дня посредничества мы разочарованы», — говорится в заявлении Международной ассоциации машиностроителей и работников аэрокосмической промышленности (IAM) после встречи ее представителей с переговорщиками Boeing.

«Компания не была готова и не желала решать вопросы, которые, как вы ясно дали понять, имеют решающее значение для прекращения этой забастовки: заработная плата и пенсии. Компания, похоже, не воспринимает посредничество всерьез», — говорится в заявлении.

В сообщении также говорится, что посредничество между профсоюзом и Boeing продолжится в среду.

«Сегодня мы просим Boeing не упустить возможность выразить признательность своим работникам, представив контракт, который может разрешить этот трудовой спор, чтобы мы могли возобновить производство и поставку самолетов Boeing», — говорится в заявлении профсоюза.

Члены IAM District 751 пикетировали 24 часа в сутки после забастовки рано утром в пятницу, закрыв заводы в Рентоне и Эверетте, на которых собираются самолеты 737 MAX и 777.

Компания Boeing надеялась предотвратить забастовку после достижения 8 сентября предварительного соглашения с руководством IAM, которое включало общее повышение заработной платы на 25 процентов в течение четырех лет, сокращение обязательных сверхурочных работ и обещание построить следующий новый самолет в регионе Пьюджет-Саунд.

Однако рядовые работники раскритиковали сделку, назвав ее недостаточной, назвав цифру в 25 процентов вводящей в заблуждение и недостаточной в свете отмены соглашения о ежегодной премии для работников.

Рабочие также были недовольны другими элементами соглашения, включая его неспособность восстановить пенсии. И они заявили, что обещание построить новый самолет в заливе Пьюджет-Саунд необходимо усилить за пределами четырехлетнего срока действия контракта.

В основе этого негодования лежит более чем десятилетний период фактической стагнации заработной платы в то время, когда потребительская инфляция давила на бюджеты.