Статья, опубликованная в Международном журнале управления инновациями и технологиями, призвана показать, что сеть частых отношений, установленных между агентами в коворкинге посредством слабых связей, увеличивает генерацию идей. Статья называется «Открытое творчество: повышение креативности благодаря сетевым связям в коворкинге».
В работе утверждается, что пространства для совместной работы могут расширить творческие способности людей, поскольку они представляют собой социальный центр для обмена опытом и видениями между людьми из разных социальных и профессиональных слоев. Благодаря частым отношениям и слабым связям эти социальные связи позволяют людям получать доступ к различным уровням понимания и вдохновения, которые позволяют повысить их способность генерировать идеи.
Авторы утверждают, что открытое творчество является важным средством увеличения количества и качества генерируемых идей и усиления организационных инноваций. Основываясь на логике сетевых отношений, их аргумент утверждает, что креативность возрастает, когда люди используют опыт других в качестве дополнения к своим собственным навыкам для повышения генерации полезных идей.
В исследовании обсуждаются операционные протоколы, которые способствуют развитию открытого творчества, и представлены эмпирические данные в поддержку этого аргумента. Результаты показывают связи с внешними агентами в исследуемой среде коворкинга, а именно с людьми из разных слоев общества, которые имеют слабые связи и редко устанавливают отношения друг с другом, что повышает творческий потенциал.
Соответственно, авторы считают, что это исследование имеет важное значение для расширения наших знаний о средствах, с помощью которых отношения, установленные за пределами организации, могут способствовать расширению творческих способностей. Обладая этими знаниями, менеджеры могут разрабатывать стратегии сотрудничества с внешними агентами для повышения организационной креативности и инноваций.
Это исследование может предоставить исследователям основу для открытия новых границ в понимании инноваций, которые в настоящее время рассматриваются только с точки зрения творческого сотрудничества. Этот анализ остается важным для менеджеров, поскольку он использует знания об открытом творчестве и, таким образом, позволяет генерировать идеи для поддержки управленческих решений, которые повышают инновации и конкурентоспособность организации.
