В то время как ИИ продолжает преобразовывать технологический сектор, а крупные компании сталкиваются с массовыми увольнениями , некоторые из самых опытных специалистов отрасли по-прежнему получают высокие зарплаты.

Согласно отчету Indeed, к наиболее высокооплачиваемым должностям относятся должность главного технического менеджера программ (TPM) и главного менеджера по разработке программного обеспечения (SEM), средняя зарплата каждой из которых составляет 215 800 долларов США.

Для сбора данных компания Indeed проанализировала медианную заработную плату по объявлениям о вакансиях с информацией о зарплате в секторе разработки программного обеспечения за период с января 2024 года по март 2025 года для должностей, по которым имелось не менее 100 записей о зарплате.

Главные SEM отвечают за архитектурные решения высокого уровня, кросс-функциональную координацию и наставничество для старших инженеров. Эта роль часто включает в себя продвижение инноваций, обеспечение масштабируемости и согласование технологий с бизнес-целями.

«Такое сочетание глубоких технических навыков со стратегическим влиянием оправдывает надбавку к зарплате по сравнению со стандартными инженерными менеджерами, которые в первую очередь сосредоточены на ежедневном управлении командой и выполнении проектов», — сказала Линси Фейган, консультант Indeed по стратегии развития талантов, в интервью ITPro Today.

В список также вошли вице-президент по управлению продуктами (209 793 долл. США), главный менеджер по продуктам (207 804 долл. США) и инженер по блокчейну (202 500 долл. США).

Сет Робинсон, вице-президент по отраслевым исследованиям компании CompTIA, рассказал изданию ITPro Today, что поскольку технологии превратились из тактической в ​​стратегическую необходимость для организаций всех типов и размеров, ИТ-специалисты, обладающие опытом и знаниями, необходимыми для использования этих технологий, пользуются большим спросом и получают хорошую зарплату.

«Мы определенно видим, что ландшафт навыков становится более многослойным», — пояснил он. «Вы хотите создать основу цифровой беглости и понимания того, как работают бизнес-системы, и оттуда вы начнете развивать более целевые навыки».

Он отметил, что роли в управлении продуктом стали более важными, поскольку продажи продуктов B2B — на что повлиял дебют iPhone почти два десятилетия назад — стали областью особого внимания.

«Программные продукты должны были стать более привлекательными для конечного пользователя, а программное обеспечение и услуги B2B в большей степени ориентируются на потребительскую модель», — сказал Робинсон.

Фейган объяснил, что в сферу деятельности вице-президента по продукту может входить контроль за управлением продуктами в рамках всей компании, что может означать руководство продуктовыми группами и разработку новых продуктов.

Как правило, для этой должности требуется не менее 10 лет опыта в управлении продуктом, начиная с начальных должностей и заканчивая такими должностями, как менеджер по продукту, старший менеджер по продукту и директор по продукту.

«Чтобы достичь уровня вице-президента, соискателям следует проработать 3–5 лет на руководящих должностях, чтобы развить свои лидерские навыки», — сказал Фейган.

Более высокие зарплаты за сложные роли

По словам Фейгана, TPM и SEM зарабатывают более высокую зарплату, чем отдельные специалисты, например, инженеры-программисты, благодаря своим лидерским качествам, стратегическому планированию и более широкому кругу обязанностей.

«Они отвечают за управление командами, сложными проектами и часто крупномасштабными инициативами, требующими сочетания технических знаний и лидерских навыков», — сказала она. «В эпоху быстрого внедрения генеративного ИИ мы наблюдаем возросший спрос на опытных лидеров, которые могут ориентироваться в этих новых технологиях».

По словам Фейгана, спрос на инженеров блокчейна резко возрос по мере внедрения Web3, что создало значительную потребность рынка в профессионалах с этими специализированными навыками.

«Такие отрасли, как управление цепочками поставок, игры и цифровая идентификация, все больше интегрируют блокчейн», — сказала она. «Сообщения о разработке ПО на Indeed в целом пошли на спад после пика в 2022 году. В настоящее время они ниже своих допандемических уровней».

Она добавила, что вакансии в сфере блокчейн-инженерии в чем-то схожи — они также достигли пика в 2022 году, но сейчас вернулись на уровень, немного превышающий допандемический.

«Это высокооплачиваемая должность в секторе с высокими зарплатами, и, за исключением резкого роста спроса в 2022 году, спрос на нее оставался довольно стабильным», — пояснил Фейган.

По ее словам, зарплаты выше 200 000 долларов обусловлены потребностью в экспертных знаниях в области смарт-контрактов, криптографии и разработки протоколов.

«Еще одним конкурентным преимуществом этой работы является возможность работать удаленно и высокие ставки в блокчейн-проектах», — сказал Фейган.

Изменение спроса на технические навыки

Исследование Indeed также указывает на изменение спроса на технические навыки. В то время как традиционные навыки разработчиков — такие как рутинное кодирование — теряют ценность, роли, ориентированные на проектирование, облачную безопасность и генеративный ИИ, становятся все более заметными.

На сайте Indeed доля объявлений о вакансиях в США, в которых упоминается генеративный ИИ или связанные с ним термины, резко возросла за последний год, увеличившись на 170% с января 2024 года по январь 2025 года.

«Мы убеждены, что genAI будет дополнять, а не заменять рабочие места», — сказал Фейган. «По мере роста его влияния работодатели перерабатывают существующие роли и создают новые, чтобы использовать возможности ИИ».

Число вакансий на должность «инженер-программист» увеличилось, тогда как число вакансий на должность « разработчик программного обеспечения » сократилось.

Фейган отметил, что эти результаты отражают более широкий переход: компании отдают приоритет стратегическим инженерным талантам, которые могут помочь в создании и внедрении технологий следующего поколения, а не полагаются на задачи кодирования, которые все больше автоматизируются.

«От необходимости интегрировать ИИ в процессы принятия решений до улучшения обнаружения продуктов и инноваций ожидания от роли менеджеров по продуктам меняются», — пояснила она. «Опыт управления проектами, основанными на ИИ, понимание моделей машинного обучения и использование ИИ для анализа рынка имеют решающее значение».

Знания, Навыки, Задачи

Робинсон описал трехступенчатую последовательность, которая становится все более важной в сфере ИТ: знания, навыки и задачи.

Он пояснил, что получение теоретических знаний о том, как создать и поддерживать сеть, — это только первый шаг.

«Вы можете получить знания, необходимые для развертывания сети и ее обслуживания, но когда придет время ее настройки и внесения корректировок, это будет уже совсем другой шаг», — сказал Робинсон.

За этим, добавил он, следует уровень задач — применение этих навыков в динамичных, реальных условиях. Это означает адаптацию к развивающимся технологиям и потребностям бизнеса, а не просто выполнение в академической среде или сдача сертификационного теста.

«Это не просто делать это в академической обстановке или иметь возможность поставить галочку в тесте», — объяснил Робинсон. «По мере изменения условий, развития новых технологий, можете ли вы применить свои навыки, знания и способность, которыми вы обладаете, к новым задачам, которые формируются?»

Он отметил, что этот цикл постоянной адаптации играет центральную роль в подходе предприятий к технологиям.

«Кандидаты, которые закладывают основу в области бизнес-систем, а затем специализируются и применяют свои знания в реальных сценариях, — это именно те, кого ищут работодатели», — сказал он.