Стабильно количество вакансий в сфере информационных технологий. Напомним, что ранее аналитики SuperJob сообщали в своих данных о том, что за неделю с 26 апреля по 2 мая в сфере информационных технологий также отмечалось стабильное число вакансий (0%).
Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 1 пункт, т.е. соответствует средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За период 4—10 мая HR-активность выросла на 3 процентных пункта.
Аналитики SuperJob напоминают, что в 2020 году рекрутинговая активность во вторую неделю мая была вдвое ниже (0,48 пункта), она только начинала расти после обвала в апреле из-за начала пандемии и объявления режима самоизоляции. А в 2021 году во вторую неделю мая индекс на четверть превышал средние показатели 2017—2019 гг.: частичное снятие коронавирусных ограничений привело к значительному росту спроса на персонал.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за неделю
Домашний персонал | +6% |
Службы доставки | +2% |
IT, интернет, связь, телекоммуникации | 0% |
Транспорт, логистика, склад | 0% |
Строительство, проектирование, недвижимость | 0% |
Наука, образование, повышение квалификации | 0% |
Ритейл | 0% |
Сельское хозяйство | 0% |
Сырье | -10% |
Банки, инвестиции, лизинг | -19% |
Спрос на домашний персонал продолжил рост (+6% за неделю). В курьерских службах прирост количества вакансий составил 2%: с началом дачного сезона вырос спрос на услуги доставки за город.
За неделю не изменился спрос в транспортно-логистической и строительной отраслях, ритейле, образовании и сельском хозяйстве.
По данным SuperJob, в сырьевой отрасли, активно набиравшей персонал на вахту в марте-апреле, наметился спад (-10%). В банковской сфере число вакансий сократилось на 19%.