Любой житель Российской Федерации может попытать счастья стать госслужащим, откликнувшись на понравившуюся вакансию. На нем все ведомства страны обязаны размещать информацию об открытых вакансиях.

Кроме того, на этом сайте доступны для просмотра разнообразные документы и распоряжения, регулирующие процессы прохождения гражданской службы и подготовки кадров. Чтобы отыскать такую работу пользователю необходимо зарегистрироваться на портале при помощи электронной почты. Доступ к системе получат только сертифицированные работники для обеспечения защиты данных.

К примеру, от Хакасии уже размещено 5 вакансий.

Генеральный руководитель компании HeadHunter Михаил Жуков считает, что государственный портал для поиска работы не сможет составить конкуренцию существующим рекрутинговым сайтам, а наоборот, сделает рынок не менее открытым и актуальным для нашего времени.

«Проект, по сути, в первый раз открывает для многих ведомств интернет-рекрутинг, делает новый спрос на рынке». «Вакансии в госсекторе у соискателей довольно популярны, однако создатели интернет ресурса должны регулярно работать над его развитием и обеспечить должный уровень технической и маркетинговой поддержки», — считает специалист. Однако при всем этом, по ее словам, на национальной службе огромная текучка кадров, работники задерживаются на местах не не менее 2-х лет — большинство не осваивается из-за бюрократии. Основатель сайта для поиска работы Pruffi Алена Владимирская считает, что в государстве на данный момент огромная «текучка» кадров, и получить «молодую кровь» удобнее всего через интернет. Наибольший рост демонстрируют Москва и столичная область, а в общем в данный момент на них приходится 62% всех расположенных вакансий. В отчетах должны быть представлены замечания и пожелания, а еще аналитика работы.