Максимальные зарплаты в мидл-менеджменте в IT достигают 750 000 руб

Прочитано: 126 раз(а)


Аналитики ведущей рекрутинговой онлайн-платформы SuperJob проанализировали рынок труда и выяснили, растут ли зарплаты мидл-менеджмента, а также каких значений в среднем и максимально они могут достигать.

По данным Исследовательского центра SuperJob (Россия, все округа. 26.05.2023 г.), зарплатные предложения работодателей Москвы за год по сферам деятельности в целом выросли следующим образом:

  • Информационные технологии +9,8%
  • Строительство +8,2%
  • Банки +7,6%
  • Кадры 7,3%
  • Маркетинг, реклама, пиар +7,4%

Больше всего в сегменте мидл-менеджмента готовы платить в IT. Так, руководителю отдела разработки в среднем готовы платить 390 000 руб., а максимально −          750 000 руб. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 11%.

Руководителю IT-отдела (руководитель отдела системного администрирования) готовы максимально платить 600 000 руб. в месяц. (рыночная заработная плата, Net (на руки, после уплаты налогов), fix (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)), а в среднем − 310 000. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 5%.

В строительстве предлагают больше всего главному инженеру проекта − 700 000 руб. (max.) и 250 000 в среднем. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 8%. Главному архитектору проекта готовы платить 210 000 руб., а максимально − 500 000 руб. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 11%.

В банковской сфере больше всего готовы платить руководителю отдела рисков − 750 000 руб. максимально, а в среднем − 250 000 руб. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 14%. Управляющему дополнительным офисом предлагают до 300 000 руб., а медианная зарплата составляет 160 000 руб. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 7%.

В кадровой сфере больше всего предлагают, как правило, руководителю отдела персонала − 300 000 руб., а в среднем − 200 000 руб. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 5%. Руководителю же отдела подбора персонала готовы плаить до 270 000 руб., а в среднем − 180 000 руб. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 6%.

Руководителю отдела маркетинга готовы платить до 400 000 рублей максимально и 220 000 руб. – в среднем. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 5%. Руководителю отдела рекламы и PR предлагают в среднем 220 000 руб., а максимально − 350 000 руб. Прирост средней рыночной заработной платы за год, в% у таких специалистов составил 5%.

Найм женщин IT-специалистов может улучшить управление рисками кибербезопасности



Новости партнеров