Количество вакансий в IT и телекоме осталось неизменным

Прочитано: 86 раз(а)


Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рынка труда составляет 0,96 пункт, это на 0,04 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю показатель вырос на 0,01 пункта.

По данным Исследовательского центра SuperJob, за прошедшую неделю в областях IT, интернета, связи и телекоммуникаций количество вакансий осталось неизменным. Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за прошедшую неделю количество вакансий упало на 5%.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю

Службы доставки +8%
Закупки, снабжение +5%
Медицина, фармацевтика +2%
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание +1%
Транспорт, логистика, ВЭД, склад 0%
Строительство, проектирование, недвижимость 0%
Промышленность, производство 0%
IT, интернет, связь, телекоммуникации 0%
Бухгалтерия, финансы, аудит 0%
Юриспруденция 0%
Страхование -1%
Ритейл -3%
Кадры, управление персоналом -3%
Маркетинг, реклама, PR -4%
Административная работа, секретариат, АХО -6%
Туризм, гостиницы, общественное питание -8%
Консалтинг, стратегическое развитие -10%
Наука, образование, повышение квалификации -10%
Банки, инвестиции, лизинг -14%

За прошедшую неделю наибольший рост спроса на персонал в относительном выражении — в службах доставок (+8%).

Вакансий в сфере снабжения стало больше на 5%.

Небольшой прирост спроса на персонал наблюдается в отрасли здравоохранения и сфере услуг (+2 и +1% соответственно).

SuperJob отмечает: в транспортной отрасли, строительстве, производстве и IT количество вакансий за неделю не изменилось. Также стабилен спрос на бухгалтеров и юристов.

В страховой отрасли вакансий меньше на 1%, в ритейле и HR-сфере — на 3%.

Число вакансий для специалистов по маркетингу, рекламе и PR снизилось на 4%, для административно-хозяйственного персонала — на 6%.

В сфере туризма и общественного питания спрос на персонал уменьшился за неделю на 8% (высокий сезон закончился).

Количество вакансий в консалтинге и образовании стало ниже на 10%, в банковской сфере — на 14%.

Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.

28% кубанцев считают свою работу скучной и неинтересной



Новости партнеров