В мае 2026 года российский рынок труда столкнулся с парадоксальной ситуацией. На фоне рекордно низкой безработицы среди взрослого населения, которая составила всего 2,1%, ситуация в молодёжной среде резко ухудшилась. Количество безработных граждан в возрасте от 15 до 25 лет увеличилось почти на четверть по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигло 353 тысяч человек.

Доля молодёжи среди всех нетрудоустроенных жителей страны выросла с 17,3% до 22%. Эксперты связывают эту тенденцию с изменением приоритетов работодателей: компании всё чаще отказываются от обучения молодых специалистов на рабочем месте, предпочитая внедрять автоматизированные системы и инструменты искусственного интеллекта, которые позволяют замещать функции, ранее требовавшие присутствия начинающих сотрудников.

Предлагаемая начинающим специалистам заработная плата составляет около 68 тысяч рублей, однако даже эти скромные предложения не всегда находят отклик у работодателей, которые всё чаще выбирают технологические решения вместо найма и обучения нового персонала.