В IT стало меньше вакансий

Прочитано: 116 раз(а)


 По данным Исследовательского центра SuperJob (Россия, все округа, 20.03.2023 г.), годовой темп прироста средних зарплатных предложений работодателей в сфере информационных технологий в Москве (февраль 2023/февраль 2022) составил 11,8%. Для сравнения, в феврале 2022 этот показатель составлял 21,1% (этот год оказался рекордным для IT по темпу прироста средних зарплатных предложений).

При этом снизились зарплатные предложения для junior-специалистов. IT-сфера сегодня имеет высокий порог вхождения, в приоритете — практический опыт. Зарплаты middle- и senior-разработчиков продолжают расти.

Максимальные зарплаты (рыночная заработная плата, Net (на руки, после уплаты налогов), fix (без учета дополнительных бонусов, льгот и компенсаций), руб. в месяц) в Москве в 2023 году фиксируется у программистов PHP, Python и C++ − 500 тыс. руб. (как и в прошлом году). Чуть меньше зарплатные максимумы у программистов JavaScript – 430 тыс. руб. (равнозначно показателю прошлого года). Меньше всего максимальные зарплаты у тестировщиков (специалистов по тестированию/QA) – 300 тыс. руб. (как и в 2022 г.).

В отличие от максимальных зарплат, медианные за год выросли. Например, сейчас у программистов PHP средняя зарплата составляет 265 000 руб. (+15 000 руб. за год), у программистов Python – 260 000 руб. (+10 000 руб.). Программист C++ сейчас в среднем получает также 260 000 руб. (+20 000 руб.), а тестировщики − 160 000 руб. (+10 000 руб.).

Если говорить о динамике спроса и предложения, то в сферах IT, интернета, связи и телекоммуникаций в России за год вакансий стало меньше на 19%, а количество резюме, наоборот, увеличилось на 38%. За месяц (март к февралю) вакансий в стране стало больше на 13%, и количество резюме увеличилось на 4%.

В Москве за год вакансий стало меньше на четверть (-25%), а количество резюме увеличилось почти вдвое (+47%). За месяц же эти показатели в столице составляют +15% и +4% соответственно.

SuperJob наблюдает в IT-сфере тренд на отказ от требования о наличии высшего образования: большинство работодателей не публикует требования к образованию в вакансиях для разработчиков. Например, среди вакансий для программистов требование о наличии высшего образования содержат лишь 25—30%. Пожалуй, только госкорпорации и крупные компании с госучастием не спешат отказываться от этого требования.

Однако чтобы построить карьеру в IT и вырасти до должности системного архитектора, руководителя IT-отдела, директора IT-департамента высшее образование по-прежнему — обязательное требование.

Среди соискателей в IT пока по-прежнему преобладают специалисты с высшим образованием. Мало того, есть четкая зависимость уровня зарплат программистов от «сложности», «престижности» вуза, который они закончили: самые высокие средние заработки в IT в 2022 году — у выпускников МФТИ, МГУ им. М.В.Ломоносова и МГТУ им. Н.Э.Баумана.

Программисты и сисадмины наиболее часто преданы своей профессии



Новости партнеров