Аналитики hh, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, совместно с АО фирма «Агрокомплекс» им. Н. И. Ткачева провели анализ рынка труда в сфере сельского хозяйства. Лидерами по числу работодателей сельскохозяйственной сферы в 2022 году стали Москва (209 компаний), Краснодарский край (128), Рязанская область (98), Воронежская область (97) и Республика Тыва (95).
Выяснилось, что за первый квартал 2022 года работодатели сельскохозяйственной отрасли разместили более 21,6 тысячи вакансий, что оказалось на 19% выше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Самыми востребованными специалистами сегодня являются агроном, ветеринарный врач, кладовщик, бухгалтер, слесарь КИПиА, торговый представитель, специалист по охране труда, грузчик и водитель погрузчика.
Лидируют по динамике прироста вакансий, опубликованных работодателями сельскохозяйственной отрасли в январе-марте 2022 года, Белгородская область (+88% г/г), Московская область (+37%), Воронежская область (+37%), Ростовская область (+16%). Количество вакансий в крупнейшем сельскохозяйственном регионе страны – Краснодарском крае превышает 1,7 тыс. (динамика роста год к году +1%).
Самый высокий средний уровень предлагаемого дохода для работников сельского хозяйства зафиксирован в Московской области — 54,5 тысячи рублей, в Ростовской области — 45,4 тысяч рублей, в Белгородской — 41,5 тысяча рублей, на Кубани 43,1 тысячи рублей, в Воронежской области 37,2 тысяч рублей.
Большая часть вакансий в сфере сельского хозяйства предлагает занятость на полный рабочий день (85%), в каждой десятой вакансии предлагается сменный график работы.
Почти половина всех предложений (49%) для соискателей с опытом работы от года до трех лет, опыт работы от 3 до 6 лет требуется в 23% вакансий, еще 26% предложений – для кандидатов без опыта работы.
Что касается соискателей, ищущих работу в сельском хозяйстве и аграрной промышленности, то лидерами по числу созданных резюме в 2022 году стали Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Краснодарский край и Белгородская область. Чаще всего соискатели претендуют на такие позиции, как ветеринарный врач, агроном, ассистент ветеринарного врача, зоотехник, ветеринарный фельдшер, главный агроном, ветеринарный врач по контролю качества продукции.
Аналитики hh.ru проанализировали резюме инженеров, технологов, агрономов и зоотехников, размещенных в сфере «Сельское хозяйство». Интересно, что в этом году большинство резюме принадлежат женщинам (55%), хотя годом ранее таких резюме было всего 39%. Большинство соискателей в возрасте от 25 до 34 лет (35%), 24% — от 35 до 44 лет, 22% — в возрасте от 18 до 24 лет, еще 18% — от 45 лет и старше. Диплом о высшем образовании имеют 74% соискателей, среднее специальное образование у 14% кандидатов.
Опыт работы от 15 лет и более указан в 25% резюме, 21% кандидатов имеют опыт работы от 3 до 6 лет, 13% — от года до трех лет. Готовность к переезду указывают в резюме 39% соискателей, еще 2% отмечают, что переезд для них желателен.
Как выяснилось, самые высокие ожидания по среднему уровню заработной платы у соискателей сельскохозяйственной сферы в Москве – 69,6 тысяч рублей, а самые скромные – в Кировской и Ивановской областях – по 35 тысяч рублей.
По данным hh.индекса, который отражает соотношение числа резюме к количеству вакансий, сегодня самая высокая конкуренция среди соискателей сферы сельского хозяйства в Республике Калмыкия и Чеченской Республике – здесь на одну вакансию претендуют до 5 кандидатов. В остальных регионах имеет место дефицит кадров, а средний показатель конкуренции по России в целом на уровне 0,5, что также говорит об острой нехватке специалистов в этой отрасли.
Факт существенного дефицита рабочих рук подтверждает начальник отдела по подбору Дирекции по управлению персоналом АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И.Ткачева Ирина Хмелевская:
— Так как «Агрокомплекс» — многопрофильный развивающийся холдинг, а наши основные «три кита» — сельское хозяйство, пищевая переработка и торговля, то потребность в рабочей силе у нас есть всегда. Особенно в период сезона уборки урожая. Например, в отрасли садоводства, ежегодно на период сезона мы привлекаем от 200 до 1000 дополнительных работников.
Если говорить конкретно, то в «Агрокомплексе» наибольшим спросом пользуются профессии зоотехника, ветврача, работника по уходу за животными и оператора в отрасли животноводства. В растениеводстве востребованы агрономы, мелиораторы, трактористы, водители категории Е. В пищевой переработке — технологи, инженеры АСУ ТП (автоматизированных систем управления технологическим процессом), слесари КИПиА (контрольного оборудования и автоматики), электромонтёры, сварщики, токари, слесари-ремонтники.
К слову, даже если у кандидата недостаточно навыков и опыта работы, мы готовы обучить его на производстве, либо направить в наш учебный центр для повышения квалификации. Главное – это трудолюбие, желание присоединиться к большой профессиональной команде «Агрокомплекс» и работать на результат. Мы активно работаем с российскими студенческими отрядами и учебными заведениями, рассматриваем соискателей различных возрастных категорий. Для нас нет территориальных границ для привлечения специалистов. В связи с этим мы открываем для себя новые каналы привлечения работников и усиливаем работу с молодыми специалистами, создавая ребятам все условия для комфортного прохождения практики: обеспечиваем проживание и питание, даём возможность проявить себя и заработать первые деньги в профессии.
