Как выяснили аналитики hh, по итогам марта число вакансий на рынке труда Краснодарского края уменьшилось на 15% в отношении февраля. При этом, если сравнивать с мартом 2021 года, то положительная динамика предложений год к году составила 8%.

— В кубанской столице число предложений по отношению к февралю текущего года снизилось на 19%, а рост вакансий в сравнении с мартом 2021 года продемонстрировал 12%, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh Юг. – Что касается соискателей, то в марте активность кандидатов на рынке труда региона выросла на 8% к февралю и на 5% в отношении марта 2021 года, в Краснодаре цифры составили 10% и 4% соответственно.

Также выяснилось, что hh.индекс, который отражает уровень конкуренции на рынке труда, по итогам марта продемонстрировал рост – с 4,3 до 5,5 на Кубани и с 4,6 до 6,3 в Краснодаре. Это означает, что на одну вакансию в крае, в среднем, сегодня претендуют от 4 до 6 кандидатов, ситуацию на региональном рынке труда можно характеризовать как стабильную – уровень конкуренции умеренный, в пользу работодателя. Кстати, годом ранее показатель конкуренции в кубанской столице был на уровне 6,8, а в крае – 5,7.

Что касается оплаты труда, средняя предлагаемая заработная плата в Краснодаре по итогам марта оказалась на уровне 53,2 тысячи рублей, ожидаемая – 46,1 тысяч рублей. В Краснодарском крае 50,1 тысяч рублей и 45,9 тысяч рублей соответственно.