Аналитики онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob в обзоре ситуации рынка труда в ИТ-отрасли Санкт-Петербурга проанализировали, как изменилось за полгода число вакансий и резюме в ИТ-сфере в Петербурге, и какие значимые изменения по отдельным направлениям в зарплатах в IT произошли в городе, а также выделили несколько трендов на рынке труда Санкт-Петербурга.
Динамика количества вакансий и резюме в Санкт-Петербурге, по данным Исследовательского центра SuperJob, Санкт-Петербург, 19.08.2022 г.:
По данным SuperJob, по отношению к июлю прошлого года вакансий в сегментах IT, интернета, связи и телекоммуникации стало меньше на 25%, а к февралю 2022 – меньше на 23%.
Произошло снижение и количества резюме по отношению к июлю 2021 года: -5%. Изменение этого же показателя по отношению к февралю 2022 года в процентном соотношении равняется -10%.
SuperJob наблюдает следующие тренды на рынке труда IT в Санкт-Петербурге:
1) Наиболее значительно сократилось число IT-вакансий для соискателей начального уровня. Большинство вакансий — для специалистов с опытом работы от 2—3 лет. Рост спроса по отношению к февралю 2022 и июлю 2021 фиксируется в сегменте информационной безопасности и защиты информации.
2) Сокращение числа вакансий из-за рубежа. Решающее влияние имеет экономический фактор: из-за динамики курсов доллара и евро по отношению к рублю стоимость услуг русских разработчиков выросла на 40% и более. Нанимать наших программистов Западу стало невыгодно.
3) Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля.
4) Программисты, в первые дни после начала СВО переехавшие за рубеж (в основном в республики СНГ), начали возвращаться в Россию. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик.
Подобные процессы сегодня позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не перекупая их у конкурентов. Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору.
Годовой рост средних рыночных зарплатных предложений работодателей в сфере информационных технологий составил 19,1%.
Больше же всего в Санкт-Петербурге в среднем готовы платить Программист Python: 210 000 (рыночная заработная плата в Санкт-Петербурге, Net (на руки, после уплаты налогов), fix, руб. в месяц), что на 50 000 руб. больше, чем в 2021 году. Максимальная же зарплата таких разработчиков достигает 420 000 руб., это на 80 000 руб. больше, чем год назад.
Максимальную же зарплату готовы платить DevOps-инженерам: 500 000 руб. в месяц (+ 140 000 руб. за год), а в среднем таким спеуиалистам готовы платить по 210 000 руб. (+ 30 000 руб. в месяц).
Разработчикам Android максимально предлагают 420 000 руб. (+70 000 руб.) в месяц, а в среднем – 210 000 руб. (+20 000 руб.).
Специалистам по информационной безопасности в среднем предлагают 150 000 руб. (+ 20 000 руб. год к году), а максимально – 250 000 руб. (+40 000 руб.).
