Аналитики изучили вакансии и резюме на портале hh в Краснодарском крае и выяснили, что по итогам мая число предложений для начинающих специалистов в регионе выросло на 6% к апрелю, и на 23% относительно мая 2021 года. Активность самих соискателей в мае демонстрирует отрицательную динамику в 3% к апрелю, а вот в сравнении с прошлым годом рост числа новых и обновленных резюме в этом сегменте соискателей составил 96%. Сегодня конкуренция среди молодых кандидатов повышенная, в пользу работодателя – 7 человек на место.
В Краснодаре количество вакансий в мае для начинающих специалистов по сравнению с апрелем увеличилось на 5%, и на 34% в отношении мая 2021 года. Активность самих соискателей в последний весенний месяц демонстрировала динамику в -2% к апрелю, а вот в сравнении с прошлым годом рост количества резюме составил 97%. Сегодня конкуренция среди молодых кандидатов повышенная, в пользу работодателя –11 человек на место, годом ранее в это же время за одну вакансию конкурировали до 8 кандидатов.
— Молодые специалисты должны четко понимать, что в условиях высококонкурентного рынка труда необходимо приложить максимальные усилия, чтобы найти достойное место трудоустройства. Поиск работы – это тоже работа, и главная составляющая успешного решения задачи — мотивация и целеустремленность. Кандидата, четко понимающего, чего он хочет, трезво оценивающего свои возможности и преимущества, и грамотно их презентующего на собеседовании, обязательно заметят. К тому же, по словам самих работодателей у молодых специалистов есть ряд достоинств: они способны быстро учиться новому, обладают такими качествами личности, как гибкость, лояльность, имеют свежий взгляд на решение задач. В таких сотрудниках заинтересованы крупные компании, которые готовы растит собственные кадры, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh Юг.
Чаще всего молодым специалистам на Кубани предлагают работу в сфере продаж – это порядка 76% от общего количества вакансий для этой категории соискателей. Также начинающие профессионалы востребованы в сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса и на позиции административного персонала.
