Компания T-Mobile, базирующаяся в Белвью, штат Вашингтон, объявила в четверг, что планирует сократить 5000 должностей, или почти 7% своей рабочей силы. До конца сентября компания проинформирует всех уволенных сотрудников.
По словам генерального директора T-Mobile Майка Зиверта, в основном будут сокращены должности в корпоративных компаниях, бэк-офисе и некоторых технических специалистах. Сотрудники розничной торговли и службы поддержки клиентов не пострадают.
Увольнения — это «большое и необычное изменение для нашей компании», — сказал он в электронном письме сотрудникам.
По словам Зиверта, затраты на привлечение и удержание клиентов выше, чем в предыдущих кварталах. Действий T-Mobile по ускорению своего бизнеса «недостаточно, чтобы оправдать меняющиеся ожидания клиентов в будущем», сказал он.
По словам Зиверта, затронутые роли дублируют другие роли, «или могут быть привязаны к системам или процессам, которые меняются, или могут не соответствовать текущей политике нашей компании».
T-Mobile отказалась сообщить, сколько сокращений (если таковые вообще будут) коснутся вашингтонских сотрудников.
Согласно последнему годовому отчету о прибылях и убытках, опубликованному в феврале, в компании работает в общей сложности 71 000 сотрудников, которые выполняют функции сети, розничной торговли, администрирования и поддержки клиентов. В документации не указано количество сотрудников по регионам или офисам.
По данным Департамента общественного развития города Белвью, телекоммуникационный гигант является одним из крупнейших работодателей в Белвью, в котором работают 5300 человек.
Уволенные сотрудники получат выходное пособие в зависимости от стажа, минимальный переходный отпуск продолжительностью 60 дней, ускоренное наделение их следующим пакетом акций, продолжение возмещения стоимости обучения, услуги по переходу к карьере и пожизненную скидку на обслуживание T-Mobile.
Зиверт добавил, что сотрудники, уходящие с хорошей репутацией, могут быть наняты и наняты снова в будущем, поскольку компания развивает другие направления.
Последние известные увольнения в T-Mobile произошли почти год назад, 31 августа 2022 года. Компания подтвердила увольнения того времени, впервые анонимно опубликованные сотрудниками в Интернете, но не уточнила, сколько человек пострадало. Были сокращены должности в сфере сетевых технологий и инженерии. Несмотря на прошлогодние увольнения, ранее в этом году T-Mobile объявила о повышении премий для сотрудников.
Телекоммуникационный гигант позиционирует себя как самый быстрорастущий интернет-провайдер в США. В марте он приобрел принадлежащую Райану Рейнольдсу Mint Mobile за 1,35 миллиарда долларов и объединился со Sprint за 26,5 миллиарда долларов в 2020 году.
Согласно последнему квартальному отчету, опубликованному 27 июля, выручка T-Mobile в размере $19,2 млрд снизилась на 2,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Но компания превзошла ожидания аналитиков по увеличению количества клиентов, что стало ее лучшим результатом во втором квартале за восемь лет. Прогноз компании на 2023 год по количеству клиентов с постоплатой также увеличился.
По словам Зиверта, увольнения происходят в тот момент, когда компания добилась успеха, но этих успехов недостаточно, чтобы опережать конкурентов, сталкиваясь с меняющимися требованиями клиентов.
«В такой успешной компании, как наша, самое время бросить вызов статус-кво и написать следующую главу, пока мы еще успешны», — сказал Зиверт.
Конкурент T-Mobile, компания AT&T, в июле увеличила свою годовую цель по сокращению расходов на 2 миллиарда долларов после достижения первоначальной цели в 6 миллиардов долларов. Ранее в этом году компания AT&T из Далласа заявила, что клиенты и предприятия тратят меньше на фоне инфляции.
Зиверт добавил в записке, что он не видит «широкомасштабных сокращений компаний» в обозримом будущем.
Акции T-Mobile в четверг упали на 2,2%.
T-Mobile присоединяется к другим крупным вашингтонским работодателям, включая Amazon, DocuSign, Google, Meta, Microsoft и Boeing, объявив в этом году об увольнениях из-за опасений по поводу инфляции и замедления экономики.
