Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,97 пункта, т.е. всего на 0,03 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За период 16—23 мая HR-активность практически не изменилась (минус 0,01 пункта). После майских праздников рынок труда оживает: вакансий стало больше на 5%.

В сфере IT и связи вакансий за неделю стало на 13% больше: прирост показали сегменты программирования и мобильной разработки, а также телекоммуникационная отрасль.
Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за период с 4 по 10 мая количество вакансий в отрасли не показывало роста и оставалось стабильным (0%).

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю

Услуги, ремонт, сервисное обслуживание	+18%
Маркетинг, реклама, PR	+15%
Медицина, фармацевтика	+14%
IT, интернет, связь, телекоммуникации	+13%
Страхование	+11%
Службы доставки	+11%
Строительство, проектирование, недвижимость	+10%
Промышленность, производство	+4%
Банки, инвестиции, лизинг	+4%

За третью неделю мая наиболее значительно вырос спрос в сегменте услуг (+18%): стало больше вакансий от автосервисов, клининговых служб, компаний, обслуживающих телекоммуникационное оборудование и сети, а также промышленные агрегаты.

Рекрутинг в сфере маркетинга, рекламы и PR также показал положительный рост: спрос вырос на 15% — увеличилось количество вакансий маркетологов, специалистов по продвижению и организации мероприятий.

В сфере медицины и фармацевтики рост спроса вызван расширением подбора медицинского персонала для поселков вахтовиков на летний период (+14%).

В страховании и банковской сфере спрос на персонал вырос на 11 и 4% соответственно. Вакансий в строительстве стало больше на 10%, в производстве — на 4%. Спрос на курьеров за неделю вырос на 11%.