Восемь из десяти российских компаний официально закрыли информацию о зарплатах своих сотрудников. Согласно исследованию сервиса SuperJob, сегодня политика конфиденциальности в отношении заработной платы действует в 83% организаций. Год назад таких компаний было 78%.

Если в 2025 году точно знали оклады всех сослуживцев 35% респондентов, то сегодня их доля упала до 28%. Ещё 46% опрошенных осведомлены о доходах лишь некоторых коллег (год назад — 44%).

Эксперты связывают ужесточение политики конфиденциальности с желанием работодателей избежать внутренних конфликтов и сохранить контроль над переговорным процессом при найме новых сотрудников. Около 30% компаний скрывают зарплаты, чтобы их не видели конкуренты.