Аналитики HeadHunter выяснили, как часто в 2021 году работодатели Краснодарского края предлагали соискателям региона работать удаленно.

Как оказалось, за прошедший год число вакансий на Кубани, предлагающих дистанционный формат работы, увеличилось больше, чем вдвое и составило 5% от общего количества на портале hh.ru в регионе.

Кстати, в ходе опроса Службой исследований российских работодателей по итогам года 56% респондентов заявили, что их компании возвращали всех своих сотрудников в офисы в 2021 году. 34% утверждают, что переводили назад с «удаленки» только часть сотрудников, а 10% не возвращались в офисы вовсе.

— Как выяснилось, сейчас в гибридном режиме «удаленка»/офис продолжают работать 59% российских компаний. Представители большинства из них (57%) признают, что значительная часть сотрудников уже вернулась с «удаленки» и постоянно работает в офисе, — комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – При этом, 20% работодателей приняли решение вообще не возвращать персонал в офисы — интересно, что с прошлого года доля таких ответов сократилась на 2%.

Только 3% российских компаний назвали четкие сроки по планам отказа от дистанционной занятости: по 1% в марте-апреле, во второй половине и до конца 2022 года. Еще 1% опрошенных намерены дождаться, когда доля вакцинированных в стране достигнет 80%.

В оценке дистанционной/гибридной занятости мнения опрошенных разделились: 25% считают, что переход негативно сказался на работе компании, еще ровно столько же придерживаются обратной точки зрения. 31% уверены, что этот фактор никак не повлиял, остальные затруднились ответить.

Опрос проводился с 6 по 20 декабря 2021 среди 300 представителей российских компаний.