Российский рынок труда переполнен «вакансиями-пустышками» — объявлениями о найме, которые не отражают реальной картины занятости. По оценкам эксперта рынка труда Натальи Гладышевой, лишь 10–30% размещённых объявлений действительно релевантны и предполагают реальный наём. Остальные формируют кадровый резерв, дублируются на разных площадках или остаются опубликованными уже после закрытия позиции.

«Соискатель отправляет 5–8 откликов в день, получает формальные отписки или вообще тишину», — цитирует эксперта «Газета Ru». При этом на сайтах по поиску работы формально числятся сотни тысяч открытых вакансий, что создаёт иллюзию благополучия на рынке труда.

Карьерные эксперты бьют тревогу: обилие фиктивных вакансий подрывает доверие соискателей и затягивает процесс поиска работы. Психологи отмечают рост разочарования среди тех, кто месяцами не может найти подходящее место. Эксперты рекомендуют соискателям обращать внимание на детали: реальные работодатели, как правило, указывают конкретные требования, описывают условия труда и оперативно выходят на связь. Важно также проверять компанию через открытые источники и отзывы сотрудников.