Презентация эффективных в кризисный период решений для бизнеса, разработанных цифровой лабораторией Hopper IT, состоялась на Tech Week 2022 в Сколково. Компания предложила инструменты для продуктивного управления процессами организаций, которые в 4 раза сокращают нагрузку на HR-отделы любого предприятия и на четверть улучшают работу бизнеса.

В портфеле лаборатории есть целый ряд разработок для HR: дашборды для HR, кадровый электронный документооборот и цифровая подпись, роботы, личные кадровые кабинеты и другие предложения. На выставке состоялась презентация следующих решений: автоматизированное целеполагание и централизованная база знаний UNA KNOWS.

Устанавливать KPI и оценивать эффективность сотрудников помогает автоматизированное целеполагание. Этот инструмент создает каскад из микроцелей, «разбивая» глобальные цели компании на индивидуальные цели сотрудников и собирая их в одну общую. Это дает сотрудникам возможность осознать собственный вклад в бизнес и соотнести с общей стратегией предприятия свои цели. HR получают автоматизированные отчеты об эффективности сотрудников, которые, в свою очередь, дают обратную связь по целям и управляют периодами планирования. Этот модуль повышает прозрачность бизнес-процессов и оптимизирует бюджет.

Решение UNA KNOWS на 25% усиливает производительность организации и позволяет избежать 69% ошибок. Его суть – аккумулирование интеллектуальных активов компании: существующих практик для решения типовых задач, ценных наработок, опыта сотрудников и важных документов. Модуль экономит до 36% рабочего времени, которое сотрудники затрачивают на поиски нужной информации.

Предложенные Hopper IT решения позволяют объективно оценить, какие процессы требуют участия сотрудника, а какие эффективнее отдать для выполнения программе или роботу.