Искусственный интеллект может изменить мир, но нехватка женщин в этом бурно развивающемся секторе подорвет обещания по внедрению инклюзивных технологий, заявила в пятницу агентству AFP ведущий специалист в области компьютерных наук Венди Холл.

Холл, профессор Саутгемптонского университета в Великобритании, известная своими новаторскими исследованиями в области веб-систем, заявила, что гендерный дисбаланс давно стал особенно заметным.

«Все генеральные директора — мужчины», — сказал 73-летний политик, описывая ситуацию на крупном саммите по искусственному интеллекту, проходившем на этой неделе в Нью-Дели, как «ужасно сложную».

«В этой сфере доминируют мужчины, и они просто не понимают, что это означает, что 50% населения фактически не участвуют в обсуждениях».

«Гендерная предвзявость проникает во все сферы, потому что люди не задумываются об этом, когда создают свою продукцию», — сказала Холл.

Она говорила об этом в интервью на саммите AI Impact Summit , где, как ожидается, десятки правительств представят общее видение того, как справиться с преимуществами и недостатками генеративного искусственного интеллекта.

Премьер-министр Нарендра Моди, который стремится к тому, чтобы Индия стала мировой державой в области искусственного интеллекта, заявил в четверг, что передовые вычислительные системы «должны стать средством для обеспечения инклюзивности и расширения возможностей».

Но когда он вышел на сцену для фотографии с ведущими деятелями технологического бизнеса, там присутствовало 13 мужчин и только одна женщина — Жоэль Пино, бывшая исследовательница, а ныне главный специалист по искусственному интеллекту в Cohere.

Аналогичная ситуация сложилась и во время другой фотосессии с мировыми лидерами, включая президента Франции Эммануэля Макрона и президента Бразилии Луиса Инасио Лулу да Силву.

«Предвзятый мир»

Многочисленные исследования показали, как инструменты генеративного ИИ, такие как ChatGPT и Google Gemini, отражают стереотипы, содержащиеся в огромных массивах текста и изображений, на которых они обучаются.

«Мы живем в мире, где многое предвзято, поэтому обучение проводится на предвзятых данных», — сказал Холл.

Исследование ЮНЕСКО 2024 года показало, что в крупных языковых моделях женщины чаще описывались в домашних ролях, чем мужчины, которые чаще связывались со словами типа «зарплата» и «карьера».

В то время как технологические компании работают над противодействием этим заложенным в машинах предубеждениям, женщины становятся мишенью для инструментов искусственного интеллекта и в других аспектах.

В этом году несколько стран приняли меры по запрету инструмента искусственного интеллекта Grok, разработанного Илоном Маском, после того, как он вызвал всеобщее возмущение из-за своей способности создавать сексуализированные дипфейки, изображающие реальных людей — в основном женщин — в откровенной одежде.

Холл, давняя сторонница женщин в сфере технологий, заявила, что с тех пор, как она начала свою карьеру несколько десятилетий назад, ситуация «на самом деле не сильно улучшилась».

«В сфере искусственного интеллекта ситуация ухудшается».

Как отметила Холл, женщины редко выбирают изучение компьютерных наук, а затем, «чем выше должность, тем меньше женщин уходит из профессии».

« Стартапы, возглавляемые женщинами, не получают тех инвестиций, которые получают мужчины», и многие из них просто «утомляются», добавила она.

Женщины также «уходят, потому что просто не хотят быть частью этого мира альфа-самцов».

«Хотелось сдаться»

Холл, написавшая свою первую статью о нехватке женщин в сфере информационных технологий в конце 1980-х годов, сказала, что за свою карьеру ей приходилось сталкиваться со «всевозможными препятствиями».

«Мне приходилось преодолевать трудности, быть сильной, иметь хороших наставников. И да, много раз мне хотелось сдаться».

В 2009 году ей было присвоено звание дамы, а также она занимала должность старшего советника британского правительства и Организации Объединенных Наций по вопросам искусственного интеллекта.

Но на своем первом собеседовании в университете почти пять десятилетий назад «мне сказали, что я не могу получить эту работу, потому что я женщина», — вспоминает она, — — сказала ей комиссия, состоящая исключительно из мужчин.

«Я должна была преподавать математику инженерам, но мне сказали, что как молодая женщина я не смогу справиться с группой инженеров-мужчин».

Хотя она не заметила в целом увеличения числа женщин, приходящих в эту сферу, Холл сказала, что Нью-Дели ее вдохновил.

«Самое замечательное в этой конференции — это присутствие здесь молодежи», — сказала она.

«Здесь много молодых женщин из Индии, и все они полны энтузиазма по поводу открывающихся возможностей».