Данные банковских зарплатных сервисов впервые за несколько лет обнажили реальный разрыв между официальной средней и медианной зарплатой. При средней зарплате в 113 тысяч рублей, которую фиксирует Росстат, медианный показатель, отражающий доход типичного работника, оказался почти в два раза ниже. Это означает, что доходы в стране распределены крайне неравномерно.
Банки, обслуживающие зарплатные проекты десятков миллионов россиян, зафиксировали показатель, который гораздо точнее описывает финансовое положение большинства граждан, чем публикуемая Росстатом средняя зарплата. По данным кредитных организаций, медианная заработная плата в России по итогам первого квартала 2026 года составила 65 900 рублей в месяц. Иными словами, ровно половина работающих граждан получает меньше этой суммы, а вторая половина — больше. Этот показатель на 42 процента ниже средней зарплаты, которая в начале года достигла 113 тысяч рублей.
Разница между средней и медианной зарплатой объясняется математическим эффектом: доходы наиболее обеспеченной прослойки, исчисляемые сотнями тысяч и миллионами рублей в месяц, тянут среднюю вверх, в то время как медиана показывает именно тот рубеж, который делит всех работников пополам. Экономисты поясняют, что такой разрыв свидетельствует о высокой степени имущественного неравенства: чем сильнее средняя зарплата отклоняется от медианной, тем более концентрированы доходы в руках узкой группы высокооплачиваемых специалистов. По оценкам экспертов, на долю 10 процентов самых высокооплачиваемых сотрудников сегодня приходится около 30 процентов всего фонда оплаты труда в стране, что сопоставимо с показателями развивающихся рынков Латинской Америки.
Данные банковских зарплатных сервисов также позволяют оценить региональную картину. Традиционно наиболее высокие зарплаты зафиксированы в Москве, где медианный показатель приближается к 120 тысячам рублей, в то время как в большинстве регионов Приволжского, Сибирского и Северо-Кавказского федеральных округов медианная зарплата не превышает 48–55 тысяч рублей. При этом в отраслевом разрезе медианная зарплата в добывающем секторе и IT превышает 150 тысяч рублей, а в образовании, здравоохранении и легкой промышленности колеблется в диапазоне от 40 до 55 тысяч рублей.
Эксперты обращают внимание, что рост номинальных зарплат, фиксируемый официальной статистикой, в значительной степени обусловлен индексациями в бюджетном секторе и повышением МРОТ до 27 093 рублей с 1 января 2026 года. Однако в реальном выражении, с учетом инфляции, которая хоть и замедлилась, но сохраняется на уровне выше 5 процентов, покупательная способность медианной зарплаты остается на уровне 2024 года. Более того, социологические опросы показывают, что 62 процента работников не ощутили реального роста доходов в первом полугодии, а 38 процентов сообщили о необходимости подрабатывать или искать дополнительные источники заработка, чтобы поддерживать привычный уровень жизни.
Ситуация с реальными доходами населения остается ключевым вызовом для экономической политики. С одной стороны, правительство и Центробанк пытаются сдерживать инфляцию, удерживая ключевую ставку на уровне 14,5 процента годовых, что сжимает потребительский спрос. С другой — бизнес сталкивается с дефицитом кадров, что вынуждает работодателей поднимать зарплаты, но этот рост распределяется крайне неравномерно, усугубляя разрыв между отраслями и регионами. По прогнозу Минэкономразвития, к концу 2026 года средняя зарплата может достигнуть 122 тысяч рублей, но экономисты ожидают, что медианная зарплата при этом вырастет лишь до 72–75 тысяч рублей, и разрыв продолжит увеличиваться.
