Поскольку COVID заставил всех работать в сети, технологические компании нанимали сотрудников как сумасшедшие. Сейчас мы переживаем технологический кризис, вызванный COVID-19, поскольку технологические гиганты теряют рабочие места тысячами. Регулярно проверяйте обновления нашего трекера увольнений в сфере ИТ.

Когда в разгар пандемии большая часть человеческой деятельности перешла в онлайн, технологические компании процветали. Назовите это технологическим пузырем COVID. Теперь мы столкнулись с технологическим кризисом COVID.

Ко второй половине 2022 года технологические компании инициировали значительные увольнения — это последовало за длительным периодом безумного найма технических специалистов и внимания к опыту сотрудников. Стандартное объяснение сокращений заключалось в том, что компании наняли слишком много сотрудников во время пандемии и ожидали рецессии в ближайшие месяцы. Это очень похоже на бум и крах доткомов в былые времена. Не все компании страдают одинаково. Те, кто нанимал сотрудников ускоренными темпами во время бума, сейчас, кажется, нажимают на тормоза.

В то же время ИТ-специалисты с навыками кибербезопасности , облачных вычислений и анализа данных/машинного обучения до сих пор остаются очень востребованными.

В этом разделе InformationWeek будет регулярно документировать некоторые из наиболее значительных увольнений. Обязательно зайдите еще раз.

Вот взгляд на крупные увольнения технических специалистов:

Август 2023 г. Увольнения

Гетир, объявление от 22 августа 2023 г. Увольнение 2500 человек, 11% рабочей силы.

Турецкая компания по доставке продуктов объявила о глобальных увольнениях , которые затронут 2500 сотрудников в пяти странах, что, по данным Reuters, составляет 11% ее рабочей силы. После закрытия операций в Италии, Испании и Португалии в прошлом месяце Getir заявляет, что продолжит вести бизнес в обычном режиме в Турции, Великобритании, Германии, Нидерландах и США. Индустрия онлайн-доставки резко выросла и стала популярной в разгар пандемии COVID-19, но мы видим, что с течением времени баланс в розничной торговле продолжает возвращаться.

Твига, анонс от 20 августа 2023 г. Увольнение 283 человек, 33% рабочей силы.

По данным TechCabal , африканская компания, занимающаяся электронной торговлей продуктами питания, уволила 283 сотрудника , что составляет 33% ее рабочей силы. Реструктуризация является ответом на сложные рыночные условия, которые, судя по всему, продолжаются для многих технологических компаний. Twiga «в последние несколько месяцев находится на пути преобразований, чтобы стать экономичной, гибкой и экономически эффективной организацией, предприняв ряд мер для внедрения и поддержания бизнеса в эти экономические времена», — заявил генеральный директор Питер Ньонджо в заявлении для TechCabal. Сокращения произошли после обновлённой модели коммерческих продаж, анонсированной Twiga в июне.

SecureWorks, объявление от 14 августа 2023 г. Увольнение 300 человек, 15% рабочей силы.

Компания SecureWorks, уже инициировавшая в феврале сокращение штата на 9%, объявила вчера о новом раунде увольнений , который затронет 300 сотрудников, составляющих 15% ее рабочей силы, по данным TechCrunch. Генеральный директор Венди Томас в памятке для сотрудников подробно рассказала о необходимости упростить и масштабировать бизнес SecureWorks, чтобы обеспечить прибыльный рост в будущем. « В соответствии с Планом Компания намерена провести межфункциональную перебалансировку инвестиций в соответствии с текущей стратегией Компании и возможностями роста, например, сосредоточив внимание на более ценных и более прибыльных решениях Taegis, оптимизируя организационную структуру Компании для повышения ее масштабируемости и других приоритеты, чтобы лучше позиционировать Компанию для дальнейшего роста с увеличением операционной рентабельности с течением времени,Согласно заявлению SEC от SecureWorks.

Shutterfly, объявление от 10 августа 2023 г. Увольнение 246 человек.

Стремясь расширить бизнес-операции, Shutterfly объявила, что закроет свой производственный завод в Миннесоте, сигнализируя об увольнениях 246 сотрудников, по данным CBS News. Производственные работы в Шакопи будут распространены на более крупные центры, когда они будут официально закрыты в июне 2024 года, а сокращения планируется начать поэтапно, начиная с октября этого года.

Rapid7, объявление от 8 августа 2023 г. Увольнение 470 человек, 18% рабочей силы.

Во вторник бостонская фирма по кибербезопасности объявила об увольнениях 470 сотрудников, что составляет 18% ее рабочей силы, по данным The Boston Globe. В документации Rapid7 для SEC указано , что реструктуризация «предназначена для повышения операционной эффективности, снижения эксплуатационных расходов и лучшего согласования рабочей силы компании с текущими потребностями бизнеса». В соответствии с планом экономии Rapid7 выплатит от 24 до 32 миллионов долларов выходного пособия и других расходов, а также закроет неопределенное количество офисов. « Это увеличит наши возможности инвестировать туда, где это необходимо клиентам, и даст нам гибкость для целенаправленного масштабирования, стимулирования инноваций и улучшения процессов », — сказал генеральный директор Кори Томас в своей записке для сотрудников .

Dell, объявление от 7 августа 2023 г. Общее увольнение будет объявлено позже.

Dell подтвердила новый раунд увольнений на этой неделе , который повлияет на ее основные отделы продаж, но не подтвердила, были ли эти увольнения в дополнение к сокращению 6650 рабочих мест, подробно описанному в феврале, по данным CRN. Технический гигант меняет стратегию для внедрения новой  модели выхода на рынок под руководством партнеров  , которая платит своим специалистам по прямым продажам больше за продажу продуктов хранения данных через канал. «Благодаря этой новой стратегии, основанной на приоритете партнеров, каждый из наших представителей будет смотреть на свой план вознаграждения и понимать, что я заработаю X, если продам его напрямую. Я зарабатываю X-plus, если продаю его через партнера », — заявил президент Dell по продажам и работе с клиентами Билл Сканнелл в заявлении CRN. БКоординация отделов продаж с партнерами Dell может приумножить усилия обеих сторон. Следите за обновлениями.

Спинни, объявление от 2 августа 2023 г. Увольнение 300 человек, 5% рабочей силы.

Платформа по продаже подержанных автомобилей, поддерживаемая Tiger Global, уволила 300 сотрудников , что составляет 5% ее рабочей силы, поскольку она пытается сократить расходы за счет слияния своих подразделений Truebil и Spinny Max, согласно данным Money Control. Поскольку спрос на подержанные автомобили продолжает сокращаться, 2 августа соучредитель и генеральный директор Нирадж Сингх объявил о планах реструктуризации . мы на ускоренном пути к прибыльности. Однако это затронет примерно 4,5 процента нашей общей рабочей силы, поскольку мы консолидируем наши операции под единым брендом », — подтвердил представитель Spinny в заявлении для Money Control.

Текион, объявление от 2 августа 2023 г. Увольнение 300 человек, 10% рабочей силы.

По данным Inc42, в начале этой недели калифорнийский стартап по автоматизации SaaS уволил 300 сотрудников , что составляет 10% его рабочей силы, в попытке сократить расходы. Поскольку большая часть команды находится в Индии, по меньшей мере 200 пострадавших сотрудников работают в офисах Tekion, расположенных в Бангалоре и Ченнаи. Реструктуризация в первую очередь затронет отделы технологий, продаж, маркетинга, привлечения талантов и отдела кадров. Бывший ИТ-директор Tesla Джей Виджаян основал Tekion в 2016 году. Компания представляет собой облачную SaaS-платформу, которая  использует машинное обучение и искусственный интеллект для объединения производителей оригинального оборудования (OEM), розничных продавцов/дилеров и потребителей на единой платформе.

Июль 2023 г. Увольнения

Kape Technologies, объявление от 30 июля 2023 г. Увольнение 200 человек, 30% рабочей силы.

По данным TechReport , компания по кибербезопасности, стоящая за многими популярными VPN-сервисами, такими как ExpressVPN, CyberGhost и Private Access Internet (PIA), уволит 200 сотрудников , что составляет 30% ее штата . Реструктуризация затронет несколько отделов, включая три основные команды, упомянутые выше, а также многих высокопоставленных руководителей. Бывший технический директор Дэн Герике решил полностью уйти, хотя Kape Technologies еще официально не объявила о сокращениях. Однако, по данным TechReport, это не помешало сотрудникам обсуждать изменения в LinkedIn. « Я решил уйти вместе со своими многочисленными замечательными коллегами, которые были уволены, и официально объявляю о своем уходе с поста технического директора ExpressVPN и отдела конфиденциальности Kape», — сказал Герике в своем сообщении.Сообщение в LinkedIn . Следите за обновлениями.

Молочная корзина, анонс от 27 июля 2023 г. Увольнение 400 человек, 67% рабочей силы.

По данным Entrackr , потеряв трех топ-менеджеров, компания, занимающаяся торговлей по подписке, увольняет 400 сотрудников , что составляет 67% ее рабочей силы. Сообщается, что этот шаг приведет к ликвидации отделов офлайн-маркетинга, продаж и головного офиса, в то время как Reliance, как ожидается, запустит новую платформу «Jio Smart Daily» и полностью откажется от бренда Milkbasket. Jio Smart поглотит оставшихся членов команды Milkbasket. Однако после интеграции бывший соучредитель Ятиш Талвадия, главный операционный директор Абхинав Иманди и финансовый директор Гаурав Шривастава покинули Milkbasket.

Копия, объявление 26 июля 2023 г. Увольнение 350 человек, 25% рабочей силы.

По данным TechCabal , кенийская платформа электронной коммерции, обслуживающая домохозяйства с низкими доходами, увольняет 350 сотрудников , что составляет 25% ее рабочей силы. Этот шаг увеличит общее количество сокращений Копии до 700 только в 2023 году. « Учитывая, что экономический спад и ограниченность рынков капитала, вероятно, продолжатся в течение некоторого времени, Copia оптимизирует ряд ключевых процессов в своей деятельности в Кении, чтобы обеспечить лучший сервис для своих клиентов и обеспечить устойчивую операционную прибыльность».— говорится в заявлении компании для TechCabal.

Viaplay, анонс от 20 июля 2023 г. Увольнение 450 человек, 25% рабочей силы.

Скандинавский сервис потокового видео увольняет 25% своего персонала и прекращает потоковую передачу в США и Великобритании, поскольку оценивает потенциальную продажу согласно Deadline. Новая стратегия Viaplay появилась с приходом нового генерального директора Йоргена Мэдсена Линдеманна, который в прошлом месяце сменил Андерса Йенсена. Согласно сообщению Deadline, несколько топ-менеджеров будут уволены, в том числе исполнительный вице-президент и коммерческий директор Nordics Филиппа Валлестам, руководитель отдела международных сценариев Томас Аксельссон и исполнительный продюсер Изабель Хюльтен. Несмотря на то, что Viaplay продолжит концентрироваться на оригинальной продукции из стран Северной Европы, она прекратит выпуск неспортивных товаров низкого уровня в США и Великобритании.

Этот шаг позволяет компании сосредоточиться на рынках Скандинавии и Нидерландов в сочетании с продажей контента на международном уровне через Viaplay Select. «Сегодня мы объявляем о новой стратегии и плане, которые включают, помимо прочего, сосредоточение внимания на наших основных операциях в Скандинавии, Нидерландах и Viaplay Select; внедрение новой операционной модели; сокращение штатов, партнерство или выход из других наших международных рынков; корректировка размеров и цен на нашу продукцию в Скандинавии, а также реализация масштабной программы снижения затрат», — сказал Линдеманн по поводу объявления об увольнении.

Microsoft, объявление 18 июля 2023 г. Увольнение 1000 человек.

По данным Business Insider , за последнюю неделю Microsoft уволила более 1000 сотрудников , которые в основном связаны с отделами обслуживания клиентов и продажами. В рамках реструктуризации ее команда «Цифровые продажи и успех » будет закрыта, а также будут сокращены менеджеры инженерных проектов и команды маркетинга. Компания также решила упразднить должность менеджера по работе с клиентами, переведя очень небольшое количество сотрудников на другую должность, которая называется «Управление учетными записями клиентов». Удивительно то, что эти увольнения превысили 10 000 увольнений, запланированных Microsoft ранее в этом году. « То, что рекламировалось как одна из крупнейших групп обслуживания клиентов в отрасли, теперь с трудом справляется со спросом », — сказал одинчеловек знаком с изменениями, сообщает Insider. Буквально на прошлой неделе GeekWire сообщил, что Microsoft уволила 276 сотрудников , влияющих на отделы обслуживания клиентов, поддержки и продаж. Похоже, что ближе к 2024 году эта история будет еще шире. Следите за обновлениями.

Binance, объявление от 14 июля 2023 г. Увольнение 1000 человек.

По данным The Wall Street Journal , гигантская криптовалютная биржа уволила 1000 сотрудников по всему миру , поскольку она занимается федеральным расследованием в США. Регуляторы США пытались контролировать биржевую индустрию, а SEC подала в суд на Binance и ее основателя Чанпэн Чжао . , прошлый месяц. В иске утверждается, что Binance незаконно действовала в США и злоупотребляла средствами клиентов, хотя Binance отрицает эти обвинения. Биржа также столкнулась с неудачами в получении лицензий на ведение своего бизнеса в Европе. Продолжающееся расследование Министерства юстиции выглядит самой большой проблемой Binance, хотя многие из ее руководителей считают, что обвинения против фирмы и Чжао рано или поздно выдвинутся. По данным The Wall Street Journal, отказ Чжао отказаться от контроля может поставить под угрозу будущее и выживание Binance.

Stitch Fix, анонс от 12 июля 2023 г. Увольнение 400 человек.

Компания по онлайн-покупкам объявила о закрытии своего склада в Пенсильвании, а также об увольнении 400 сотрудников, начиная с сентября, поскольку, по данным The Philadelphia Inquirer, она столкнулась со снижением доходов. Основатель и временный генеральный директор Катрина Лейк подтвердила, что Stitch Fix закроет свой склад в Далласе, а также сократит количество центров выполнения заказов до трех в Атланте, Индианаполисе и Фениксе. Компания также рассматривает возможность ухода с рынка Великобритании. Следите за обновлениями.

Latch, объявление от 10 июля 2023 г. Увольнение 59% сотрудников.

После приобретения Honest Day’s Work (HDW) в начале этого месяца Latch планирует задействовать глобальную рабочую силу HDW, сократить операционные расходы и создать более прочную основу для роста за счет сокращения нынешней рабочей силы в США и Тайване на 59% до 1 ноября 2023 года. По данным Business Wire. Приток талантов и глобальной команды HDW при одновременном сокращении численности персонала должен позволить Latch реализовать дополнительные меры по сокращению затрат на лицензии на программное обеспечение SaaS и другие системы. Компания представляет новую команду руководителей вместе с Джейми Симиноффом, который, как ожидается, займет пост генерального директора, поскольку Latch использует более эффективную, удаленную глобальную рабочую силу, которая будет базироваться в Сент-Луисе, штат Миссури.

«Эти новые меры направлены на создание наилучшей основы для долгосрочного развития бизнеса. Ожидается, что дисциплина и эффективность не только сэкономят Latch миллионы долларов, но также ускорят и упростят процессы как внутри, так и снаружи. Мы несем ответственность перед нашими клиентами за предоставление лучших продуктов и услуг по самым низким ценам. Это должно привести к увеличению продаж и прибыли, создавая ценность для наших акционеров», — сказал Симинофф в своей записке для сотрудников.

Microsoft, объявление от 10 июля 2023 г. Увольнение 276 человек.

Всего через неделю после начала финансового года Microsoft в понедельник инициировала второй раунд увольнений в этом году, насчитывающий 276 сотрудников, после сокращения 10 000 должностей еще в январе, по данным CNBC. Клиенты искали способы заработать на счетах за облачные вычисления, поскольку экономическая неопределенность продолжает возникать. Хотя представитель Microsoft отказался указать общее количество увольнений в рамках своего последнего шага, компания в понедельник подала уведомление с подробным описанием сокращения 276 сотрудников в своем родном штате Вашингтон, по данным CNBC.

Evernote, анонс от 7 июля 2023 г. Общее увольнение будет объявлено позже.

После приобретения в ноябре прошлого года итальянским производителем приложений Bending Spoons компания Evernote продолжала претерпевать изменения, объявив об увольнениях почти всех сотрудников, находящихся в США и Чили, по данным SFGATE. Генеральный директор Bending Spoon Лука Феррари заявил: « Большая часть операций Evernote будет перенесена в Европу » , в заявлении для SFGATE. Феррари поделился своей уверенностью в том, что «значительное повышение операционной эффективности произойдет в результате централизации операций в Европе». Последний шаг был сделан после того, как Evernote уволил в феврале 129 сотрудников, по данным TechCrunch. «Наши планы в отношении Evernote амбициозны, как всегда: в будущем растущая, преданная своему делу команда, базирующаяся в Европе, продолжит брать на себя ответственность за продукт Evernote», — отметил Феррари.

Amdocs, объявление от 6 июля 2023 г. Увольнение 2000 человек, 6% рабочей силы.

По данным CTech , после увольнения 3% своей рабочей силы в феврале Amdocs инициировала второй раунд увольнений, который затронет 2000 сотрудников , или 6,5% ее рабочей силы. В Израиле темп сокращения будет немного ниже: Amdocs уволит 200 сотрудников, или 5% от 5000 работающих в стране. « Amdocs, как и другие ведущие мировые компании, постоянно оценивает глобальные макроэкономические условия и принимает соответствующие меры для обеспечения устойчивого роста. В рамках этого мы периодически инициируем процессы повышения эффективности, сохраняя при этом инвестиции в области роста, в соответствии с нашим стратегическим планом », — говорится в заявлении компании, полученном CTech.

ФНЗ, объявление от 6 июля 2023 г. Увольнение 1000 человек, 15% рабочей силы.

По данным Citywire , британский гигант программного обеспечения для платформ и поставщик Abrdn, Quilter и Aviva увольняет 1000 сотрудников, что составляет 15% его рабочей силы. FNZ объясняет реструктуризацию результатом завершения проектов и «реализацией синергии» после приобретений, но она перераспределит сотрудников в другие области роста и привлечет персонал из компаний, с которыми у нее есть партнерские отношения. Этот шаг последовал за последней реструктуризацией FNZ, состоявшейся в декабре 2022 года.

Июнь 2023 г. Увольнения

ИРЛ, объявление от 23 июня 2023 г. Увольнение всего персонала.

По данным TechCrunch, IRL, универсальное социальное приложение поколения Z, созданное для того, чтобы конкурировать с Facebook в качестве альтернативы организации мероприятий, закрывается . После привлечения более $200 млн венчурного капитала компания притормаживает планы на будущее. В реальной жизни внутреннее расследование, проведенное советом директоров IRL, показало, что 95% из заявленных 20 миллионов пользователей приложения  были «автоматизированными или с помощью ботов», как впервые сообщила The Information . О, ирония!

Захват, объявление 20 июня 2023 г. Увольнение 1000 человек, 11% рабочей силы.

Ведущее приложение для заказа такси и доставки еды в Юго-Восточной Азии объявило об увольнении 1000 сотрудников, что, по данным Reuters, составляет 11% его рабочей силы . Генеральный директор Энтони Тан отметил необходимость управления расходами и обеспечения более доступных услуг в долгосрочной перспективе, поскольку сокращения являются крупнейшим шагом Grab с начала пандемии. Согласно памятке Тана для сотрудников, эти увольнения не являются кратчайшим путем к прибыльности, а представляют собой стратегическую реструктуризацию для адаптации к быстро меняющимся рыночным условиям.

OLX Group, объявление от 20 июня 2023 г. Увольнение 800 человек.

По данным TechCrunch, подразделение онлайн-рынка и объявлений Prosus решило уволить 800 сотрудников по всему миру . Самое удивительное в сегодняшнем объявлении заключается в том, что эти сокращения произошли всего через несколько месяцев после того, как OLX подтвердила планы  сократить свою глобальную рабочую силу на 15% (1500 рабочих мест)  в январе. Компания OLX, базирующаяся в Амстердаме, работает более чем в 30 странах мира и подтвердила, что сегодняшние увольнения не ограничиваются конкретным рынком или подразделением, согласно данным TechCrunch. Компания также начала закрывать свое автомобильное подразделение OLX Autos на некоторых рынках после безуспешных попыток найти потенциальных покупателей и инвесторов. ОЛХне подтвердил, повлиял ли этот шаг на кого-либо из офицеров высшего звена.

Побитовое объявление от 14 июня 2023 г. Увольнение 900 человек, 100% рабочей силы.

Несмотря на заверения ныне уволенных руководителей Bitwise о том, что увольнения по всей компании, объявленные в День памяти, будут временными, компания объявила, что уволит всех своих сотрудников , по словам Бейкерсфилда. Катализатором реструктуризации, согласно внутренней памятке Bitwise, стали непредвиденные обстоятельства и другие причины. С момента своего основания в 2013 году компания привлекла более $150 млн внешнего капитала. Что станет с Bakersfield Stria LLC, компанией по аутсорсингу бизнес-процессов со 140 сотрудниками, приобретенной Bitwise в августе, в настоящее время остается в подвешенном состоянии. Что ждет дочернюю компанию в будущем, учитывая обещание Bitwise выплатить компенсацию в течение двух лет? Следите за обновлениями.

GrubHub, объявление от 12 июня 2023 г. Увольнение 400 человек, 15% рабочей силы.

В электронном письме сотрудникам платформа доставки еды уволила 400 сотрудников , что составляет 15% ее рабочей силы, чтобы сохранить конкурентоспособность, по данным CNBC. Согласно исследованию Bloomberg Second Measure, GrubHub изо всех сил пытается отвоевать долю рынка у таких конкурентов, как DoorDash или UberEats . «Нет никаких сомнений в том, что у нас есть прочная основа и перед нами огромные возможности, но также ясно, что нам необходимо принять некоторые трудные решения, чтобы сохранить нашу конкурентоспособность, предоставить наилучший сервис для посетителей и других наших партнеров и добиться успеха в долгосрочной перспективе», — написал в записке генеральный директор Говард Мигдал.

Объявление Byju’s, 7 июня 2023 г. Увольнение 1000 человек.

По данным The Economic Times, многонациональная компания в области образовательных технологий начинает второй раунд сокращений в этом году после объявления об увольнениях, которые затронут 1000 сотрудников . В отчете также отмечается, что многие из пострадавших являются контрактными сотрудниками местных отделов продаж, состоящими из сторонних сотрудников, таких как Channelplay и Randstad. Byju’s определяет статус занятости на основе спроса и сезонности. Это произошло после увольнения 1500 сотрудников еще в феврале, поскольку последний шаг также будет направлен на дальнейшую оптимизацию операций.

Нубанк, объявление от 7 июня 2023 г. Увольнение 296 человек.

По данным The Brazil Report, крупнейший цифровой банк Латинской Америки объявил о реструктуризации своего операционного сектора в Бразилии, уволив 296 сотрудников . Операционная команда Nubank была разделена на независимые подразделения, специализирующиеся на отдельных продуктах, но их конечная цель — превратить цифровой банк в многопродуктовую платформу. « Теперь, имея надежное портфолио и после глубокого анализа моделей и процессов, была определена необходимость консолидации продуктовых команд в централизованной организации. С новой моделью некоторые функции и должности стали излишними». Однако Nubank заявляет, что продолжит нанимать сотрудников в других областях, несмотря на сокращения.

Haven Technologies, объявление 1 июня 2023 г. Увольнение 280 человек, 70% рабочей силы.

Страховой SaaS-провайдер, принадлежащий MassMutual, увольняет 280 сотрудников, что составляет 70% его рабочей силы, в то время как, по данным Coverager, это не повлияет на бизнес Haven по страхованию жизни. После появления в США в 2021 году программные решения и услуги Haven позволили страховым компаниям подписывать, обслуживать и администрировать полисы. «Как и многие организации в технологической отрасли, мы недавно предприняли усилия по реорганизации, чтобы обеспечить наилучшее положение Haven Technologies для создания гибких и ориентированных на клиента технологий, которые позволят нашим клиентам помочь расширить доступ к страхованию», — заявил представитель MassMutual в сообщении. отправил заявление по электронной почте в адрес Coverager.

Увольнения в мае 2023 г.

Zendesk, объявление от 31 мая 2023 г. Увольнение 320 человек, 8% рабочей силы.

Генеральный директор Том Эггемайер разослал сотрудникам электронное письмо, в котором объявил о сокращении штата сотрудников на 8%, в котором подробно описывалось, что практика найма Zendesk опережает реалии бизнеса в 2020-2022 годах. Макроэкономические условия не улучшились, поскольку Zendesk оказалась на все более конкурентном рынке. « В то же время наши клиенты переживают масштабные изменения в том, как они ведут бизнес, включая усиление давления со стороны обеспечения прибыльного роста и использования быстроразвивающихся технологий, таких как генеративный искусственный интеллект », — написал Эггемайер в записке.Чтобы наилучшим образом обслуживать своих клиентов, Zendesk будет уделять больше внимания и, где это возможно, направлять таланты и ресурсы в высокоприоритетные области. Это включает в себя совершенствование того, как компания выходит на рынок, и создание новых продуктов и возможностей, которые приносят большую ценность.

ZipRecruiter, объявление от 31 мая 2023 г. Увольнение 270 человек, 20% рабочей силы.

Сайт объявлений о вакансиях объявил, что уволит 20% своей рабочей силы, а генеральный директор Ян Сигел сократит зарплату на 30%, поскольку компания пытается бороться со значительным замедлением набора персонала, согласно данным Bloomberg. В отчете SEC в среду компания ZipRecruiter сообщила, что сокращения в основном будут завершены к концу июня в ответ на текущие рыночные условия. Около половины увольнений затронет отделы продаж и поддержки клиентов. «В ответ на продолжающиеся макроэкономические проблемы мы признаем необходимость правильного размера нашей рабочей силы, чтобы мы могли более эффективно продвигать наш бизнес вперед — решение, к которому мы не относимся легкомысленно», — сказал представитель в заявлении, отправленном по электронной почте Bloomberg.

Alibaba Cloud, объявление от 24 мая 2023 г. Увольнение 7% сотрудников.

По данным CNBC, стремясь подготовиться к первичному публичному размещению акций, Alibaba объявила сегодня о сокращении 7% сотрудников в своем подразделении облачных вычислений. Еще в марте компания объявила о планах разделить компанию на шесть бизнес-подразделений, каждое со своим генеральным директором и советом директоров. 18 мая Alibaba объявила о планах выделить свое подразделение облачных вычислений и намерена превратить это подразделение в независимую публичную компанию в течение следующих 12 месяцев, сообщает CNBC. Генеральный директор Дэниел Чжан сказал, что сокращения были «отчасти благодаря нашим активным действиям по корректировке структуры выручки и ориентации на качественный рост, а также в результате внешних изменений в рыночной среде и составе клиентов. »

Brainly, анонс от 24 мая 2023 года. Увольнение 30% сотрудников.

Генеральный директор Михал Борковски поделился в LinkedIn публичным письмом с подробным описанием увольнения 30% сотрудников Brainly. Компания оказалась на перепутье и должна принять меры по оптимизации своих инвестиций, поскольку в этом году она не достигнет прибыльности без каких-либо мер по сокращению затрат. Кроме того, Brainly также сталкивается с неумолимой экономикой, поскольку многие другие технологические компании почти ежедневно объявляют об увольнениях. «В конечном счете, это то, за что я несу ответственность, поэтому в рамках усилий по сокращению расходов я буду сокращать зарплату на 95% до конца этого года, сохраняя при этом все свое внимание на Brainly», — написал Борковски в записке . .

Reliance JioMart, объявление от 23 мая 2023 г. Увольнение более 1000 человек.

По данным Indian Economic Times, сектор онлайн-оптовой торговли Reliance Industries уволит 1000 сотрудников , поскольку он согласовывает свою деятельность с новейшими приобретениями Metro Cash and Carry. По данным TechCrunch, компания также попросила 500 руководителей своего корпоративного офиса уйти в отставку на этой неделе и планирует сократить еще до 9900 должностей в течение следующих нескольких недель. Отказавшись от агрессивной ценовой стратегии, JioMart теперь сосредоточился на повышении прибыльности и сокращении убытков. Компания также планирует закрыть более половины своих более чем 150 центров выполнения заказов, снабжающих магазины у дома.

SoundCloud, анонс от 23 мая 2023 г. Увольнение 8% сотрудников.

По данным Billboard , на общем собрании генеральный директор Элиа Сетон уведомил сотрудников о сокращении штата сотрудников на 8 % . Реструктуризация была начата в надежде помочь компании получить прибыль, и это будет первый раз, когда SoundCloud достигнет прибыльности в своей истории. Больше всего пострадают сотрудники, базирующиеся в США. По словам Сетона, сервис потокового аудио продолжит поиск новых инвесторов. «Это сложное, но важное решение для обеспечения здоровья нашего бизнеса и вывода SoundCloud на прибыль в этом году », — добавил Сетон. Последнее сокращение произошло менее чем через год после того, как компания провела предыдущий раунд увольнений, который затронул  до 20% сотрудников в августе 2022 года, по данным Billboard.

dbt Labs, объявление от 18 мая 2023 г. Увольнение 15% сотрудников.

Генеральный директор Тристан Хэнди объявил сегодня о сокращении штата компании на 15% в публичной памятке для сотрудников. « Хотя мы и наблюдаем продолжающийся рост, он не был теми темпами, которые мы планировали. Это подводит нас к моменту, который требует трудных решений. Правильный вызов — пересмотреть наши ожидания на этот год », — написал Хэнди в сообщении. Планируется, что сокращения затронут все функции бизнеса, поскольку компания пытается перезагрузиться после найма персонала, вызванного COVID. « После первого квартала 2023 года рынок программного обеспечения ожидает более продолжительное восстановление, и нам необходимо продолжать адаптироваться », — добавил Хэнди.

TuSimple, объявление от 18 мая 2023 г. Увольнение 330 сотрудников, 30% рабочей силы.

По данным TechCrunch , автономная автотранспортная компания объявила, что уволит 30% своей рабочей силы по всему миру, чтобы сэкономить деньги и остаться в бизнесе. Это вторая реструктуризация TuSimple за последние пять месяцев: в дальнейшем штат сотрудников будет сокращен примерно до 220. «Мы считаем, что это правильное количество сотрудников для достижения наших целей, сохраняя при этом денежные средства на нашем балансе, а также сохраняя сильные возможности публичной компании », — говорится в заявлении компании, отправленном по электронной почте.

Чернер, объявление 16 мая 2023 г. Увольнение 3000 человек, 11% рабочей силы.

По данным Business Insider, ИТ-гигант в сфере здравоохранения стал крупнейшим приобретением Oracle за всю историю, когда сделка была закрыта в июне 2022 года, но, по данным Business Insider, было произведено более 3000 увольнений , поскольку последний раунд произошел в этом месяце. Двое бывших сотрудников рассказали Insider, что компания не повышала зарплату и не предоставляла повышения по службе, и посоветовали сотрудникам не ожидать ничего подобного в этом году. Хотя Oracle отказалась комментировать отчет Insider, похоже, что больше всего пострадают команды бухгалтерского учета, инженеров, юристов, маркетинга и продуктов. Согласно отчету, моральный дух среди сотрудников Cerner ужасен из-за сокращений, замораживания заработной платы и продажи зданий Oracle. Здания находятся в Канзас-Сити, штат Миссури, где Сернер исторически был крупным работодателем.

После приобретения основателя, технического директора и председателя Oracle Ларри Эллисона произошло несколько интересных шагов. Доктор Дэвид Файнберг был выбран генеральным директором, но покинул свой пост в сентябре, а Эллисон выбрал Дона Джонсона руководителем разработки объединенного подразделения под названием Oracle Health and AI. Еще в январе Джонсон внезапно покинул свой пост. После его ухода данные и искусственный интеллект были возвращены в облачный бизнес Oracle. В отчете Insider отмечается, что новым руководителем подразделения стал генеральный директор Oracle Health Трэвис Далтон. Следите за обновлениями.

Зепц, объявление 16 мая 2023 г. Увольнение 420 человек, 26% рабочей силы.

Лондонская компания по переводу денег заявила в эксклюзивном сообщении CNBC, что уволит 420 сотрудников. Сокращения повлияют на команды обслуживания клиентов и инженеров, поскольку Zepz стремится перенести эти операции из нескольких стран в более централизованные центры. После объединения Sendwave и WorldRemit в рамках одной материнской компании Zepz заявила, что внедряет оптимизацию рабочей силы для учета ролей, которые были дублированы из-за слияния. В совокупности обе службы денежных переводов используются более чем 11 миллионами пользователей в 150 странах, прежде чем они были приобретены Zepz, по данным CNBC.«За последний год мы серьезно рассмотрели, как оптимизировать организацию, чтобы продолжить масштабирование зрелым способом, который обеспечит долгосрочный успех бизнеса», — сказал генеральный директор Марк Ленхард. Компания заявляет, что по-прежнему набирает 200 должностей, даже несмотря на начало увольнений.

Нуро, объявление от 12 мая 2023 г. Увольнение 340 человек, 30% рабочей силы.

По данным TechCrunch , в целях расширения своего капитала стартап по производству автономных роботов-доставщиков уволит 30% своей рабочей силы, что составляет 340 человек. Соучредители Nuro Дэйв Фергюсон и Цзяцзюнь Чжу написали для сотрудников сообщение в общедоступном блоге, в котором подробно описывали перемещение ресурсов с коммерческих операций на исследования и разработки. Это включает в себя приостановку планов по наращиванию коммерческих операций в 2023 году и задержку массового производства своей продукции. бот Nuro третьего поколения, робот-доставщик, призванный стать флагманом коммерческой стратегии компании. По словам Фергюсона и Чжу, этот шаг позволит Nuro работать в два раза дольше, давая ей достаточно капитала для работы еще в течение трех лет без привлечения дополнительных денег.

Cornershop, объявление 11 мая 2023 г. Увольнение 250 человек, 11% рабочей силы.

Интернет-магазин и дочерняя компания Uber Technologies Inc. сокращает 11% своей рабочей силы, что, по данным Bloomberg, затронет 250 сотрудников. Генеральный директор Оскар Хьертонссон объявил о сокращениях в памятке для пострадавших сотрудников, сосредоточенных в Чили. Cornershop в основном работает в Латинской Америке и Канаде, поскольку в 2019 году Uber приобрел контрольный пакет акций компании, стремясь расширить географию своего присутствия и увеличить прибыль. Позже в 2021 году Uber приобретет этот бизнес с более масштабными планами по объединению доставки еды с поездками. «К сожалению, это означает, что нам пришлось внимательно посмотреть на роли, которые больше не нужны для достижения нашего глобального плана по продуктовым и розничным продажам», — сказал представитель Uber в интервью Bloomberg.

Microsoft, объявление от 10 мая 2023 г. Увольнение 158 человек.

По данным GeekWire , технологический гигант объявил о новых увольнениях помимо глобальной реструктуризации, которая была начата в январе. После сокращения 10 000 рабочих мест в январе Microsoft сократит еще 158 рабочих мест, что отразится на ее штаб-квартире в штате Вашингтон. Предыдущее объявление затронуло более 2700 рабочих в Сиэтле, в то время как Microsoft отказалась предоставить подробную информацию о дополнительных сокращениях за пределами штата Вашингтон или о том, какие подразделения компании были затронуты, согласно ее последней записке. Экономическая неопределенность ограничила бюджеты на бизнес-технологии и привела к более осторожным расходам клиентов на облачные услуги и лицензии на программное обеспечение, которые приносят доход.

Акамай, объявление от 10 мая 2023 г. Увольнение 290 человек, 3% рабочей силы.

Генеральный директор Том Лейтон объявил об увольнениях в памятке для сотрудников, поскольку, по данным Boston Globe, компания, занимающаяся интернетом и кибербезопасностью, фокусируется на своих наиболее высоких областях роста и поддержании прибыльности.

Akamai направил Channel Futures следующее заявление:

« Чтобы сконцентрировать наши инвестиции и ресурсы в наших самых быстрорастущих областях безопасности и облачных вычислений, а также поддерживать наши цели по прибыльности в этой сложной макроэкономической ситуации, Akamai осуществила сокращение чуть менее 3% своей рабочей силы по всему миру. . Мы не предоставляем ни географических, ни организационных подробностей о сокращении рабочей силы, но можем подтвердить, что это затронуло менее 3% нашей рабочей силы во всем мире. »

Paramount Media Networks и Showtime/MTV Entertainment Studios, объявление 9 мая 2023 г. Увольнение 25% сотрудников.

После нескольких месяцев внутреннего диалога по поводу интеграции ребрендинга Showtime в Paramount+ вместе с Showtime компания Paramount Media Networks объявила об увольнениях , которые, по данным Variety, затронут 25% ее сотрудников. Президент Крис Маккарти заявил, что MTV News и другие подразделения, в основном состоящие из операционных подразделений, будут закрыты. Сочетание успеха массового потокового вещания и лидерства в отрасли по росту числа подписчиков не сможет поддержать компанию в условиях экономической неопределенности.«Однако, несмотря на этот успех в потоковом вещании, мы, как и многие наши коллеги, продолжаем ощущать давление со стороны более широких экономических препятствий. Чтобы решить эту проблему, наши старшие руководители в координации с отделом кадров в течение последних нескольких месяцев работали вместе, чтобы определить оптимальную организацию, отвечающую текущим и будущим потребностям нашего бизнеса», — написал Маккарти в своей записке для сотрудников.

LinkedIn, объявление от 8 мая 2023 г. Увольнение 716 человек, 4% рабочей силы.

Социальная сеть, призванная предоставить профессионалам бизнеса возможности трудоустройства, объявила о сокращении штата сотрудников на 4% , что, по данным Reuters, составляет 716 сотрудников. Поскольку спрос на рабочие места колеблется, LinkedIn приняла меры по борьбе с экономической неопределенностью, также закрыв свое заявление о приеме на работу, ориентированное на Китай, хотя оно сохранит свое присутствие в Китае, чтобы помогать компаниям нанимать и обучать сотрудников за пределами страны . Компания LinkedIn, являющаяся материнской компанией, следует ее примеру, поскольку многие технологические компании увольняют сотрудников из-за ухудшения перспектив мировой экономики. Доход генерируется за счет продажи рекламы и подписок на специалистов по подбору персонала и продаж, которые используют сеть для поиска потенциальных клиентов.

Реструктуризация затронет роли в группах продаж, операций и поддержки в надежде оптимизировать деятельность компании. Это позволит LinkedIn удалить слои, которые помогут быстрее принимать решения. « Поскольку спрос на рынке и клиентов все больше колеблется, и для более эффективного обслуживания развивающихся и растущих рынков мы расширяем использование поставщиков » , — написал генеральный директор Райан Рослански в своей записке для сотрудников. Эти поставщики будут действовать как внешние партнеры, которые возьмут на себя новую и существующую работу. Однако Росланский также сообщил в письме, что изменения приведут к созданию 250 новых рабочих мест.

Intel, объявление от 8 мая 2023 г. Общее увольнение будет объявлено позже.

Производитель чипов столкнулся с серьезным снижением выручки за последние шесть месяцев, ссылаясь на слабую мировую экономику как на причину последнего плана увольнений, по данным The Oregonian. Это объявление появилось в то время, когда Intel ищет миллиарды долларов в виде субсидий, чтобы помочь компенсировать затраты на строительство новых, современных заводов в Аризоне и Огайо. «Мы сосредоточены на сокращении затрат и повышении эффективности посредством множества инициатив, включая сокращение рабочей силы для конкретных бизнесов и функций в подразделениях компании », — говорится в письменном заявлении Intel. Компания продолжит инвестировать в области, которые являются ключевыми для бизнес-операций, включая производство в США.

По данным The Oregonian, Intel также сталкивается с растущей конкуренцией со стороны конкурентов, включая TSMC, AMD и Nvidia, которые продолжают подрывать долю рынка Intel в различных ключевых сферах бизнеса. Однако в компании верят, что лучшие результаты ждут во втором полугодии. Буквально на прошлой неделе Intel сообщила сотрудникам , что хочет лучше сбалансировать удаленную и офисную работу, полагая, что личное общение имеет решающее значение, поскольку она стремится улучшить производительность, сотрудничество и корпоративную культуру. Следите за обновлениями.

Twist Bioscience, объявление от 5 мая 2023 г. Увольнение 270 человек, 25% рабочей силы.

Генеральный директор и соучредитель Эмили М. Лепруст, доктор философии, объявила об увольнениях в памятке для сотрудников, в которой подробно описаны решительные и активные действия, направленные на ускорение пути к прибыльности и одновременное расширение взлетно-посадочной полосы компании по данным Biospace. Биотехнологическая компания производит синтетическую ДНК и ДНК-продукты для клиентов в различных отраслях, а после завершения реструктуризация приведет к сокращению рабочей силы на 25%. Сосредоточение ресурсов на поддержке ключевых коммерческих возможностей и возможностей развития, которые потенциально могут обеспечить значительную отдачу от инвестиций, будет определять его дальнейшие решения.«После стратегического и целостного анализа бизнеса мы расставили приоритеты и пересмотрели нашу базу затрат, и благодаря этим существенным изменениям мы считаем, что действуем с позиции силы, действуя как более экономичная организация, ориентированная на прорывные рыночные возможности для прибыльных и масштабируемых рост», — написал доктор Лепруст в записке.

Shopify, объявление от 4 мая 2023 г. Увольнение 2300 человек, 20% рабочей силы.

Несмотря на сегодняшнюю неожиданную прибыль за первый квартал, канадская компания электронной коммерции объявила о сокращении 20% своей рабочей силы, по данным Reuters. Это второй раунд массовых сокращений рабочих мест в Shopify за последний год. Эти события также подтолкнули Shopify продать логистическое подразделение, которое она создала за последние несколько лет, экспедитору Flexport в рамках сделки с полным пакетом акций. Этот шаг сигнализирует о серьезном изменении стратегии агрессивного инвестирования в сети выполнения заказов, поскольку Shopify создала свою сеть выполнения заказов, ожидая продолжения пандемического бума спроса.

Однако, как и многим конкурентам, компании необходимо изменить ситуацию, чтобы сократить операционные расходы. Гил Лурия, аналитик DA Davidson & Co., сказал: « Они могут получить лучшее из обоих миров — логистический бизнес, который сделает их конкурентоспособными с Amazon, без необходимости управлять бизнесом, который не является ключевым для Shopify и приносил убытки» . в комментарии Reuters.

Сэйбер, объявление от 4 мая 2023 г. Увольнение 1100 человек, 15% рабочей силы.

Генеральный директор Курт Экерт был занят с тех пор, как в марте его выбрали руководителем Sabre. По данным Skift, первое сообщение о доходах в его новой должности сопровождалось большим объявлением , в котором подробно описывалось сокращение штата сотрудников Sabre на 15% в надежде сэкономить 200 миллионов долларов в год. Sabre специализируется на предоставлении оперативного программного обеспечения и услугах по его распространению для туристических агентств, авиакомпаний и отелей. «Я не отношусь к этому решению легкомысленно, особенно учитывая огромное уважение, которое я испытываю ко всем моим коллегам по Sabre по всему миру. Однако я уверен, что эти действия улучшат наше положение в будущем и поставят нас на прямой путь к достижению наших финансовых и стратегических целей», — написал Экерт в памятке сотрудникам.

Оптимизация уровней управления и кадровой базы Sabre, повышение операционной эффективности и оценка площади недвижимости — вот текущие приоритеты компании. Экерт также заявил о приоритетности инвестиций в свои инициативы стратегического роста, включая постоянное внимание к инвестициям в технологии, а также о планах по выходу на другие сегменты рынка и в другие регионы.

Unity, объявление 3 мая 2023 г. Увольнение 600 человек, 8% рабочей силы.

По данным The Wall Street Journal, компания-разработчик программного обеспечения объявила о своем третьем и крупнейшем сокращении за последний год, поскольку опасения рецессии продолжают вызывать меры по сокращению затрат среди технологических компаний. Это объявление было сделано после того, как Unity уволила 500 сотрудников в январе и июне прошлого года в ответ на экономические тенденции. Unity также сократит свою глобальную сеть офисов до менее 30 вместо нынешних 58. Увольнения повлияют на менеджеров среднего звена, поскольку Unity стремится передать больше сотрудников под контроль меньшего количества менеджеров, чтобы сгладить свою иерархию.

Генеральный директор  Джон Рикчителло  заявил, что цель состоит в оптимизации операций и улучшении выручки и прибыли компании. «Все дело в том, чтобы подготовиться к более быстрому росту, и было ясно, что у нас слишком много слоев», — сказал он. Хотя официальной политики относительно того, где должны работать сотрудники, не существует, Unity заявила, что примет гибридную модель работы, при которой сотрудники будут приходить в офис не менее трех дней в неделю, начиная с сентября.

Upwork, объявление от 3 мая 2023 г. Увольнение 137 человек, 15% рабочей силы.

Генеральный директор Хейден Браун поделился электронным письмом с сотрудниками, в котором объявил о сокращениях , которые в среду составили 15% их штатных сотрудников. Экономическая неопределенность наряду с будущим работы заставила Upwork реструктурировать свою организацию, поскольку многие роли гибридной рабочей силы (независимых членов команды) были полностью устранены. Большинство увольнений побудило команду предприятия оптимизировать операции и повысить эффективность в других областях бизнеса. « Работа в качестве высокопроизводительной и эффективной команды всегда была важна для нас, и в этом году мы активно адаптировали наши планы по найму, расходам поставщиков и бюджету на бренд-медиа, который мы сокращаем на 94% для во второй половине этого года — в ответ на реалии, с которыми сталкивается наш бизнес», – написал Браун в записке.

Эрик Гилпин, директор по продажам и нынешний генеральный директор Enterprise, уходит в отставку после сегодняшнего объявления. «Он останется консультантом для меня и нашей команды до конца квартала. Мы начнем поиск генерального менеджера для нашего бизнес-подразделения Enterprise, а тем временем команда будет отчитываться передо мной », — добавил Браун.

IBM, объявление от 1 мая 2023 г. Замораживание найма персонала, которое может заменить более 7800 рабочих мест с помощью ИИ.

Генеральный директор Арвинд Кришна сообщил Bloomberg News о заморозке найма в понедельник. По словам Кришны, 30% должностей, не связанных с клиентами, могут быть заменены искусственным интеллектом и автоматизацией через пять лет, а набор сотрудников для функций бэк-офиса, таких как человеческие ресурсы, будет приостановлен или замедлен, по словам Кришны. Реструктуризация могла бы включать в себя отказ от замены должностей, освободившихся в результате истощения кадров.

Апрель 2023 г. Увольнения

Cue Health, объявление от 28 апреля 2023 г. Увольнение 326 человек, 30% рабочей силы.

Производитель тестов из Сан-Диего, который продавал комплекты для борьбы с COVID-19 НБА и Google, объявил о увольнениях в надежде сократить операционные расходы, сообщает The San Diego Union-Tribune. После того, как компания Cue Health сообщила о сокращениях в документации SEC , она инициировала третий раунд сокращений за последний год. Генеральный директор Аюб Хаттак отметил, что компания добилась прогресса в создании продуктов, выходящих за рамки испытаний на COVID-19, хотя уровень дохода еще не увеличился. «Поэтому мы в Cue находимся в промежуточном периоде: между запуском нашего продукта против COVID-19 и развертыванием нашего расширенного тестового меню и платформы комплексного ухода », — написал Хаттак в своей записке для сотрудников.

Dropbox, объявление от 27 апреля 2023 г. Увольнение 500 человек, 16% рабочей силы.

Генеральный директор Дрю Хьюстон написал сообщение в блоге для сотрудников Dropbox, в котором подробно рассказал о сегодняшних увольнениях. «Во-первых, хотя наш бизнес прибыльен, наш рост замедляется. Во-вторых, что более важно, наконец-то наступила эра вычислений искусственного интеллекта», — отметил Хьюстон. Он упомянул о давнем интересе Dropbox к искусственному интеллекту, который наконец реализуется в настоящее время. Компания-разработчик программного обеспечения упростит свою организационную структуру путем консолидации команд и согласования функций и стратегии. Устойчивый финансовый рост, эффективность и гибкость для инвестирования в свое будущее являются основными моментами после объявления о сокращениях.«Эти переходы никогда не бывают легкими, но я полон решимости сделать так, чтобы Dropbox находился в авангарде эпохи искусственного интеллекта, так же, как мы были в авангарде перехода к мобильным устройствам и облаку», — добавил Хьюстон .

Альтерикс, объявление от 27 апреля 2023 г. Увольнение 320 человек, 11% рабочей силы.

По данным SiliconANGLE, компания, занимающаяся большими данными, и провайдер ETL объявили об увольнениях , которые повлияют на отделы продаж, маркетинга и общего администрирования. Сокращение штата на 11% позволит Alteryx сократить операционные расходы, повысить операционную рентабельность и помочь ей достичь прибыльности быстрее, чем когда-либо. «Наши ключевые стратегические инициативы по выходу на рынок и быстрые инновации в платформе эффективно позволяют бизнесу демонстрировать высокую устойчивость во все более динамичных макроэкономических условиях», — написал генеральный директор Марк Андерсон в памятке для сотрудников.

Клубный дом, объявление 27 апреля 2023 г. Увольнение 50% персонала.

Соучредители Пол Дэвисон и Рохан Сет объявили об увольнениях в публичном электронном письме своим сотрудникам, подробно указав, что 50% сотрудников будут уволены по мере того, как мы будем дальше отходить от пандемии COVID. «Но поскольку мир стал более открытым после COVID, многим людям стало сложнее находить своих друзей в Clubhouse и вписывать длинные разговоры в свою повседневную жизнь. Чтобы найти свою роль в мире, продукт должен развиваться », — написал Дэвисон в записке. Чтобы решить эту проблему, необходима перезагрузка компании, которая включает в себя устранение ролей для создания более компактной, ориентированной на продукт команды.

Экстрамарки, анонс от 26 апреля 2023 г. Увольнение 300 человек.

По данным Inc42 , платформа образовательных технологий уволит 300 сотрудников в рамках реструктуризации. Большинство пострадавших сотрудников относятся к вертикальному отделу B2C, в который входят отделы продаж, поддержки клиентов, отдела кадров, маркетинга, технологий и контента. Поскольку мир продолжает открываться после пандемии, оффлайн-обучение становится все более популярным, в то время как такие компании, как Extramarks, начинают двигаться в противоположном направлении.

Skill Lync, объявление от 25 апреля 2023 г. Увольнение 400 человек.

Стартап из Ченнаи, специализирующийся на повышении квалификации, уволит 400 сотрудников. Skill-Lync предоставляет возможности трудоустройства студентам, успешно завершившим программу. Неопределенное экономическое будущее побудило соучредителя  Сурью Нараянана Панир Сельвама инициировать и объявить о сокращениях сегодня. На меня влияют сотрудники из отделов продаж, маркетинга, предпродажной подготовки, технологий и привлечения талантов.  «Мы решили консолидировать нашу деятельность в Ченнаи, Бангалоре и Хайдарабаде, оставив только корпоративные команды, работающие из Пуны/Дели, что в дальнейшем привело к некоторому сокращению численности персонала. Мы также сократили иерархию в нашей организации для более гибкого принятия решений и подотчетности», — написал ПанирСелвам в записке.

RapidAPI, объявление от 25 апреля 2023 г. Увольнение не менее 115 человек, 50% рабочей силы.

По данным Tech Crunch , стартап, известный созданием рынка API, уволит половину своего персонала. После своего назначения на прошлой неделе генеральный директор Марк Френд уведомил сотрудников о сокращениях по электронной почте, заявив: «Мы выросли как организация и часто жертвовали гибкостью. Двигаясь вперед, мы будем дисциплинированно относиться к нашему продукту и безжалостно относиться к успеху клиентов». Это немедленно повлияет на сотрудников, работающих в командах по продажам, привлечению талантов, проектированию, продуктам и маркетингу в Европе, Тель-Авиве и Сан-Франциско.

Флинк, объявление от 24 апреля 2023 г. Увольнение 8000 человек, 40% рабочей силы.

По словам Manager Magazin , берлинская служба доставки еды уволит 40% своей рабочей силы из-за сложных рыночных условий и неопределенного экономического будущего. Увольнения коснутся всех отделов Flink, за исключением технического отдела, который по иронии судьбы стал свидетелем увеличения числа сотрудников. В настоящее время Flink не будет расширяться на другие страны и в настоящее время ищет инвесторов для привлечения капитала.

Red Hat, объявление от 24 апреля 2023 г. Увольнение 760 человек, 4% рабочей силы.

Ранее сегодня генеральный директор Мэтт Хикс разослал сотрудникам письмо, в котором объявил об увольнениях, чего он и руководство надеялись избежать. По данным News Observer, сокращения в компании-разработчике программного обеспечения повлияют на общие и административные должности, в то время как команды продаж клиентам и разработки продуктов останутся в силе. «Это решение теперь уместно, чтобы гарантировать способность Red Hat конкурировать в новой среде », — написал Хикс в электронном письме. Red Hat с легендарной 30-летней историей считается мировым лидером в предоставлении услуг программного обеспечения с открытым исходным кодом. Эта репутация только укрепилась после того, как в 2019 году ее приобрела IBM.

Lyft, объявление от 21 апреля 2023 г. Увольнение не менее 1072 человек, 26% рабочей силы.

Компания по совместному использованию поездок повторяет долгосрочные проблемы со здоровьем всех остальных компаний в этом списке, заявляя о своем стремлении сократить эксплуатационные расходы. Генеральный директор Дэвид Ришер объявил об увольнениях в записке для сотрудников, заявив, что хочет делать больше для удовлетворения потребностей гонщиков и водителей. «И нам необходимо снизить наши затраты, чтобы обеспечить доступные поездки, привлекательные доходы для водителей и рост прибыли », — написал Ришер.

Lyft считает своих водителей подрядчиками, а не сотрудниками. По данным The Wall Street Journal, реструктуризация может затронуть 1200 и более сотрудников, что составляет не менее 30% ее рабочей силы. «Благодаря этим изменениям у нас есть возможность стать ориентированным на клиента, крупномасштабным и прибыльным бизнесом, которым мы должны быть », — сказал Ришер в записке. Недавно назначенный генеральный директор официально уведомит затронутых сотрудников в следующий четверг, 27 апреля.

BuzzFeed, объявление от 21 апреля 2023 г. Увольнение 180 человек, 15% рабочей силы.

По данным Variety , из-за неспособности получить прибыль генеральный директор Джона Перетти разослал сотрудникам памятку , в которой объявил об увольнениях в BuzzFeed News и других подразделениях. «Хотя увольнения происходят почти во всех подразделениях, мы пришли к выводу, что компания больше не может продолжать финансировать BuzzFeed News как отдельную организацию », — отметил Перетти. По словам Перетти, приоритетом BuzzFeed теперь является объединение своих новостных усилий в единую прибыльную новостную организацию HuffPost, которая была приобретена у Verizon в 2020 году. Флагманский веб-сайт компании BuzzFeed.com продолжает жить.

Инсайдер, анонс от 20 апреля 2023 г. Увольнение 10% сотрудников.

Согласно сообщению Yahoo, гигант онлайн-медиа уволит 10% своего персонала, согласно публичной записке, опубликованной президентом Барбарой Пэн . «Экономические препятствия, от которых пострадали многие наши клиенты и партнеры, также влияют на нас. К сожалению, чтобы сохранить нашу компанию здоровой и конкурентоспособной, нам необходимо сократить размер нашей команды », — отметил Пэн в памятке. В аудиозаписи, полученной The Daily Beast, генеральный директор Генри Блоджет сообщил сотрудникам во время телефонного разговора в четверг утром, что сокращения стали результатом значительного снижения расходов на рекламу и того, что люди тратят меньше времени на просмотр новостей.

Lenovo, анонс от 20 апреля 2023 г. Официальная цифра увольнения неизвестна.

По данным Channel Web, стремясь сэкономить более 115 миллионов долларов и сократить операционные расходы, Lenovo инициировала увольнения в ответ на резкое снижение доходов от ПК и смартфонов . В сочетании с надеждами Lenovo удвоить свою чистую прибыль в ближайшие несколько лет компания также перешла к инвестированию в высокодоходные механизмы роста. Однако генеральный директор Юаньцин Ян ожидает, что рынок стабилизируется позднее в этом году, но время покажет, сбудется ли этот прогноз.

F5, анонс от 19 апреля 2023 г. Увольнение 623 человек, 9% рабочей силы.

Компания, предоставляющая облачные услуги и безопасность, объявила, что уволит 623 человека, что составляет 9% ее рабочей силы. F5 также сократит бонусы топ-менеджеров, а также сократит расходы на офисные помещения и командировки руководителей, чтобы немедленно сократить операционные расходы. « Очевидно, что рост процентных ставок, геополитические события и макроэкономическая неопределенность резко повлияли на структуру расходов наших клиентов… мы должны принять меры по снижению наших затрат, не ставя под угрозу нашу будущую траекторию роста», — заявил генеральный директор Франсуа Локо-Дону в электронном письме . сотрудникам, полученным Reuters.

Открытая дверь, анонс 18 апреля 2023 г. Увольнение 560 человек, 22% рабочей силы.

Opendoor объявила о масштабном сокращении штата на 22%, составляющем 560 сотрудников, которое в основном затронет операционное подразделение. Интернет-компания по недвижимости, которая использует ИИ для покупки, оценки и продажи домов, уже уволила 18% (всего 550) своих сотрудников в ноябре прошлого года. Снижение рынка жилья стало основным фактором, повлиявшим на решение Opendoor: количество предложений упало на 30% по сравнению с пиком 2022 года, отчасти из-за более высоких процентных ставок по ипотечным кредитам. «Сейчас мы принимаем меры, чтобы лучше согласовать наши операционные расходы с ожидаемыми краткосрочными рыночными возможностями », — сообщила компания в электронном письме агентству Reuters, подтвердив увольнения.

Снык, объявление от 14 апреля 2023 года. Увольнение 128 человек.

Генеральный директор Питер Маккей уведомил сотрудников о реструктуризации в публичном сообщении в блоге, отметив, что это повлияет на команды GTM и корпоративных функций немедленно. По словам Маккея, эти изменения позволяют Snyk правильно определить размер своей организации GTM, чтобы еще больше сосредоточиться на успехе клиентов в корпоративном секторе, уделить приоритетное внимание укреплению лидерства в AppSec и упростить организационные уровни, чтобы стать ближе к клиентам и улучшить общую скорость, гибкость и коммуникацию. .

« Вместе мы взяли такие концепции, как Shift Left и DevSecOps, и воплотили их в реальность для наших первых клиентов. Но по мере развития рынка безопасности для разработчиков наша клиентская база превратилась из первых пользователей в раннее большинство, включая некоторые из крупнейших и наиболее сложных организаций в мире. Эти мировые бренды рассчитывают на то, что наша команда сможет реализовать наше видение безопасности разработчиков, которое, как мы знаем, — это гораздо больше, чем простая покупка продукта — это культурная революция. Проще говоря, им нужна дополнительная помощь от нас », — сказал Маккей в своем блоге.

Accenture, объявление от 14 апреля 2023 г. Увольнение 19 000 человек, 2,5% рабочей силы.

Компания, оказывающая профессиональные услуги, сообщила, что более половины из 19 000 уволенных сотрудников составляют сотрудники бэк-офиса. Мрачные экономические перспективы заставили Accenture оптимизировать свою деятельность и преобразовать неоплачиваемые корпоративные функции для сокращения затрат, но в их последнем ежеквартальном отчете Комиссии по ценным бумагам и биржам говорится, что набор сотрудников продолжится, согласно сообщению CNN.

Милкран, объявление 11 апреля 2023 г. Увольнение 400 человек, 100% рабочей силы.

Соучредитель Дэнни Милхэм объявил о закрытии Milkrun и прекращении торговли с 14 апреля в памятке для сотрудников. По данным Forbes AU, еще в феврале австралийский стартап по доставке продуктов сократил 20% своего персонала для консолидации центров доставки. Пандемия, а также постоянный и мгновенный спрос помогли расширить нишу электронных покупок, поскольку миллиарды были вложены в склады, обеспечивающие быструю доставку. Однако по мере того, как мир отходил от пандемии, спрос на такие услуги резко замедлился.

1K Кирана, объявление от 4 апреля 2023 г. Увольнение 600 человек, 40% рабочей силы.

Соучредитель Кумар Сангитеш подтвердил сегодня, что технологический стартап 1K Kirana Bazaar уволил около 600 сотрудников. «В настоящее время мы находимся в процессе реструктуризации, поскольку наши прогнозы роста изменились. Мы меняем направления нашей деятельности и выходим за пределы некоторых географических регионов », — заявил Сангитеш в заявлении для Moneycontrol , согласно его отчетам. 1K Kirana изо всех сил пыталась привлечь новое финансирование из-за повышенного внимания инвесторов к прибыльности и финансовым показателям, что привело к такой ситуации. По данным Moneycontrol, сокращения затронут команды по операциям на местах, складам, доставке, сетевым операциям, развитию и технологиям.

Hyland Software, объявление от 3 апреля 2023 г. Увольнение 1000 человек, 20% рабочей силы.

Генеральный директор Билл Пример объявил об увольнениях в письме, опубликованном на веб-сайте Hyland, отметив, что сокращения затронут 1000 сотрудников по всему миру, что составляет 20% ее рабочей силы. «Мы убираем уровни управления, корректируем размеры команд и перераспределяем обязанности между отделами и уровнями », — сказал Пример. Основанная в 1991 году как компания по разработке программного обеспечения, Hyland трансформировалась в облачную компанию, и это потребовало значительных затрат на новые системы и персонал.

Март 2023 г. Увольнения

CoverMyMeds, объявление от 29 марта 2023 г. Увольнение 800 человек.

CoverMyMeds, компания в области медицинских технологий из Колумбуса, известная разработкой платформы, которая передает запросы предварительного разрешения между аптеками, поставщиками медицинских услуг и планами медицинского страхования, сегодня утром объявила об увольнениях своих сотрудников, общая численность которых составляет 815 человек. В электронном письме президента Кевина Кеттлера говорилось, что компания также будет сдавать в аренду помещения в своей новой штаб-квартире во Франклинтоне, а также закроет центр поддержки пациентов, расположенный в Скоттсдейле, штат Аризона, согласно сообщению The Columbus Dispatch.

Electronic Arts, анонс от 29 марта 2023 г. Увольнение 780 человек, 6% рабочей силы.

В памятке для сотрудников создатели любимых франшиз видеоигр, таких как «Madden NFL» и «The Sims», заявили, что увольняют около 6% своей рабочей силы и сокращают площадь офисных помещений, чтобы сосредоточить свои расходы на лучших возможностях роста в мире. игровой индустрии, согласно сообщению The Wall Street Journal.«Сейчас, как никогда, мы должны сосредоточиться на наших стратегических приоритетах. Эти приоритеты согласовывают наши инвестиции с возможностями оказать наибольшее влияние», — сказал генеральный директор  Эндрю Уилсон  в своем сообщении в блоге для сотрудников. Это объявление делает EA первым крупным издателем видеоигр, сообщившим о значительных увольнениях.

Lucid Motors, объявление от 28 марта 2023 г. Увольнение 1300 человек, 18% рабочей силы.

Генеральный директор и технический директор Питер Роулинсон сообщил в электронном письме сотрудникам , что реструктуризация является результатом меняющихся потребностей бизнеса Lucid и повышения производительности, согласно данным Tech Crunch. Роулинсон отметил, что, хотя компания и сократила расходы, этого было недостаточно, чтобы избежать увольнений, которые соответствуют объявлению о сокращении затрат, сделанному в конце февраля.

Disney — Metaverse Division, анонс от 28 марта 2023 г. Увольнение 50 человек.

Меньшее подразделение из 50 человек, занимавшееся созданием стратегий метавселенной и новой формой повествования, было прекращено в результате общего плана увольнений, изложенного в понедельник генеральным директором Бобом Айгером. Согласно сообщениям Wall Street Journal, бывший исполнительный директор по потребительским товарам Майк Уайт возглавлял подразделение, которому было поручено использовать технологические форматы нового поколения, а также использовать обширную библиотеку интеллектуальной собственности Disney для рассказа новых историй .

Дисней, анонс от 27 марта 2023 г. Увольнение 7000 человек, 3,2% мировой рабочей силы.

В надежде восстановить финансы и достичь прибыльности своего потокового бизнеса генеральный директор Disney Боб Айгер объявил сегодня о планах уволить 7000 сотрудников. Гонка за потоковым вещанием в сочетании с необходимостью постоянного создания контента ограничила возможности Disney по созданию новых шоу, но сокращения позволят переосмыслить усилия по расходам и двигаться вперед. Подразделения , ранее известные как Disney General Entertainment и Disney Media and Entertainment Distribution, а также корпоративные позиции и рабочие места в тематических парках, а также бизнес по производству потребительских товаров и впечатлений будут немедленно затронуты.

Как сообщает LA Times, под общим развлечением понимаются шоу и фильмы Диснея, которые явно не относятся ни к одному из самых популярных брендов компании, таким как Marvel, Star Wars и Pixar. Основное развлекательное подразделение Диснея обычно предоставляет шоу для ABC и Hulu. Кроме того, Айгер уклонился от ответа на вопрос, купит ли Disney 33% акций Hulu, которыми она еще не владеет, у Comcast.

Айгер отметил, что сотрудники, затронутые сегодняшним меморандумом, будут уведомлены Disney на этой неделе, а в апреле должна состояться вторая, более масштабная реструктуризация с сокращением еще нескольких тысяч сотрудников, за которой последует последняя группа перед началом лета. Айгер завершает, казалось бы, мрачную перспективу: «Для наших сотрудников, которых это не затронет, я хочу признать, что впереди, несомненно, будут проблемы, поскольку мы продолжаем создавать структуры и функции, которые позволят нам быть успешного продвижения вперед».

Действительно, анонс от 22 марта 2023 года. Увольнение 2200 человек, 15% рабочей силы.

Учитывая, что количество вакансий в будущем будет на уровне, существовавшем до пандемии, или ниже, компания Indeed признала, что они просто слишком велики для того, что ждет впереди. Генеральный директор Крис Хайамс объявил сегодня об увольнениях в своем блоге, заявив: « Сокращения происходят почти в каждой команде, функции, уровне и регионе в Indeed и Indeed Flex». По иронии судьбы, глобальная компания по трудоустройству сосредоточена на подготовке к будущему, чтобы согласовать стратегию и приоритеты, одновременно сокращая дублирование усилий и неэффективность. « Я буду сокращать базовую заработную плату на 25 %. Кроме того, более 75 % моей общей суммы вознаграждения напрямую связано с ростом доходов Indeed и находится под угрозой, учитывая текущие тенденции. В дальнейшем мы будем принимать дополнительные меры по экономии затрат, который я обрисую завтра», — отметил Хайамс.

Согласно подробностям , предоставленным Indeed после последнего заседания по ежеквартальному отчету, становится ясно, что рынок труда продолжит охлаждаться после недавнего бума после COVID. «Становится все более вероятным, что доходы HR Tech снизятся в 2023 финансовом году и, возможно, снова в 2024 финансовом году. Ожидается, что количество вакансий, скорее всего, сократится до уровня примерно 7,5 миллионов, предшествовавшего пандемии, или даже ниже в течение следующих двух-трех лет», — сказал Хайамс в своем обращении к сотрудникам.

Just Eat, анонс от 21 марта 2023 г. Увольнение 1700 человек.

В феврале Just Eat объявила, что заказы в Великобритании упали на 10%, и фирма встревожила инвесторов, не сумев дать прогноз продаж на 2023 год. Согласно отчетам Yahoo, глобальные заказы упали на 9% в 2022 году, сообщила Just Eat, а доходы выросли % до 5,6 млрд евро (4,9 млрд фунтов стерлингов). Генеральный директор Джитсе Гроен сказал, что большая часть увеличения продаж связана с более высокими ценами в ресторанах. Однако валовая стоимость транзакций (GTV), мера размера заказов, осталась на прежнем уровне. Эффективность и простота станут новым приоритетом в будущем.

Twitch, анонс от 20 марта 2023 г. Отставка бывшего генерального директора и соучредителя Эммета Шира – увольнение более 400 человек, 20% рабочей силы.

В четверг, 16 марта, генеральный директор и соучредитель Эммет Шир объявил о своем решении уйти со своей должности, чтобы проводить больше времени со своей растущей семьей. 16-летний период был полон взлетов и падений, омрачен разногласиями с создателями и зрителями, а также постоянным переманиванием его талантов со стороны YouTube. После ухода Шира было объявлено , что 20% сотрудников Twitch увольняются новым и нынешним генеральным директором Дэном Клэнси.

Поскольку Amazon является материнской компанией Twitch, предстоящую реструктуризацию можно было легко предсказать. Клэнси, ставший уже знакомым, указывает на тенденцию к ухудшению общей экономической ситуации, заявляя: «Как и многие компании, на наш бизнес повлияла текущая макроэкономическая ситуация, а рост пользователей и доходов не поспевает за нашими ожиданиями. Чтобы вести наш бизнес устойчиво, мы приняли очень трудное решение сократить численность нашей рабочей силы».

Amazon, объявление от 20 марта 2023 г. Увольнение 9000 человек.

Предыдущий раунд увольнений в Amazon начался в ноябре 2022 года и продолжился до января этого года: о реструктуризации было уведомлено 18 000 сотрудников. Затронуты отделы устройств, кадров, рекрутинга и розничной торговли. Сегодня генеральный директор Энди Ясси поделился с сотрудниками памяткой , в которой объявил о 9000 дополнительных увольнениях, которые произойдут в течение следующих нескольких недель. Этот раунд сокращений в первую очередь повлияет на рекламу Amazon, облачные вычисления, человеческие ресурсы и бизнес прямых трансляций Twitch. По данным CNBC , «Amazon переживает крупнейшие увольнения в истории компании после того, как компания начала нанимать сотрудников во время пандемии COVID-19. К концу 2021 года численность сотрудников компании по всему миру увеличилась до более чем 1,6 миллиона человек по сравнению с 798 000 в четвертом квартале 2019 года».

Мета, анонс от 14 марта 2023 г. Увольнение 10 000 человек, 13% рабочей силы.

Генеральный директор и основатель Meta Марк Цукерберг объявил , что компания уволит около 13% своей рабочей силы в рамках последней реструктуризации, которую он называет «годом эффективности». Это следует за ноябрьским сокращением рабочих мест на 13% в компании, которая страдает от чрезмерного набора сотрудников и найма сотрудников в отрасли. Meta также планирует закрыть почти 5000 вакансий, которые еще не заполнены, о чем Цукерберг подробно рассказал в записке. На этой неделе увольнения затронут команду по подбору персонала, а в апреле и мае состоится реструктуризация технологических и бизнес-групп. По данным газеты «Нью-Йорк Таймс », «В наши дни Мета сталкивается со многими проблемами. Компания борется не только с замедлением роста цифровой рекламы, но и с изменениями Apple в конфиденциальности своей мобильной операционной системы, которые ограничили способность Meta собирать данные о пользователях iPhone для таргетирования рекламы».

GoTo Group, объявление от 10 марта 2023 г. Увольнение 600 человек.

Крупнейшая технологическая фирма Индонезии PT Goto Gojek Tokopedia объявила об очередном раунде увольнений, направленном на оптимизацию организации и повышение прибыльности компании, сообщает Reuters. Повышение «гибкости» и поддержание роста в сложных глобальных экономических условиях являются основными направлениями дальнейшего развития.

Xero, объявление от 9 марта 2023 г. Увольнение 800 человек, 15% рабочей силы.

В записке генерального директора Сукхиндера Сингха Кэссиди сотрудникам говорится, что сокращения были частью плана по оптимизации операций Xero, реорганизации бизнеса и обеспечению лучшего баланса роста и прибыльности, согласно Stuff. Влияние реструктуризации больше всего ощутят команды по производству, маркетингу, стратегии и талантам.

Atlassian, объявление от 6 марта 2023 г. Увольнение 500 человек, 5% рабочей силы.

Согласно сообщению в блоге , написанному сооснователями и генеральными директорами Atlassian Скоттом Фаркуаром и Майком Кэннон-Бруксом, сокращения сигнализируют о том, что большее внимание уделяется ключевым приоритетам, таким как управление ИТ-услугами и помощь клиентам в переносе рабочих нагрузок из локальных центров обработки данных в облако и, следовательно, меньше связано с финансами по сравнению с конкурентами. Увольнения не будут равномерно распределены по компании, при этом больше всего пострадают команды, занимающиеся подбором талантов, управлением программами и отделом исследований и анализа.

SiriusXM, объявление от 6 марта 2023 г. Увольнение 475 человек, 8% рабочей силы.

По данным Variety, увольнения, объявленные генеральным директором Дженнифер Уитц , повлияют на каждый отдел SiriusXM . Этот шаг направлен на поддержание прибыльности компании . «Мы вступаем в новый этап развития нашей компании. Инвестиции, которые мы делаем в бизнес в этом году, в сочетании с сегодняшней неопределенной экономической ситуацией требуют от нас по-другому думать о том, как структурирована наша организация», — сказал Витц в записке об увольнении, направленной сотрудники.

Thoughtworks, объявление от 1 марта 2023 г. Увольнение 500 человек, 4% рабочей силы.

На этой неделе консалтинговая фирма по программному обеспечению уволила 500 сотрудников. «Мы подтверждаем, что приняли трудное решение сократить нашу рабочую силу примерно на четыре процента во всем мире», — заявила руководитель отдела по связям с общественностью Thoughtworks Линда Хориучи в заявлении , отправленном TechCrunch по электронной почте.

Февраль 2023 г. Увольнения

Твиттер, объявление от 25 февраля 2023 г. Увольнение 200 человек, 10% рабочей силы.

Twitter уволил 200 сотрудников, причем многие обнаружили, что они вышли из своих корпоративных учетных записей электронной почты и ноутбуков — первый намек на то, что увольнения начались, по данным New York Times. Пострадали менеджеры по продуктам, исследователи данных и инженеры, специализирующиеся на машинном обучении и надежности сайтов, обеспечивающие работу различных функций Twitter в Интернете. После приобретения платформы социальных сетей в октябре Илон Маск постепенно сократил штат сотрудников примерно с 7500 человек, стремясь сократить расходы.

Ericsson, объявление от 24 февраля 2023 г. Увольнение 8500 человек, 8% рабочей силы.

В памятке для сотрудников шведская компания уволит 8500 сотрудников по всему миру в рамках своего плана по сокращению расходов, сообщает Reuters. «Способы сокращения численности персонала будут различаться в зависимости от практики местной страны», — заявил представитель компании в пятничном заявлении. Ericsson заявила, что ожидает увидеть эффект от экономии затрат во втором квартале этого года.

Ericsson, объявление от 20 февраля 2023 г. Увольнение 1400 человек.

Производитель телекоммуникационного оборудования Ericsson сократит 1400 рабочих мест в Швеции, чтобы сделать приоритетом глобальное сокращение затрат, о чем было объявлено в понедельник, сообщает Reuters . Эта новость последовала за декабрьским объявлением о сокращении расходов на 9 миллиардов крон (880 миллионов долларов) к концу 2023 года, поскольку спрос замедляется на некоторых рынках, включая Северную Америку. Источники, близкие к этому вопросу, сообщили Reuters, что в других странах ожидаются дальнейшие сокращения рабочих мест, которые затронут тысячи людей.

DocuSign, объявление от 16 февраля 2023 г. Увольнение 680 человек, 10% рабочей силы.

Компания-разработчик программного обеспечения для электронной подписи недавно сократила свой штат сотрудников в сентябре на 9%, после чего было объявлено о дополнительном сокращении на 10%. План реструктуризации разработан с надеждой поддержать цели роста, масштабирования и прибыльности, что сильно повлияет на международную выездную организацию DocuSign. «Это действие позволяет нам изменить форму компании, чтобы более эффективно позиционировать нас для прибыльного роста, одновременно высвобождая ресурсы для инвестиций», — заявил CNBC представитель DocuSign .

Твилио, объявление от 13 февраля 2023 г. Увольнение 1500 человек, 17% рабочей силы.

После увольнения 11% сотрудников в сентябре генеральный директор Twilio Джефф Лоусон объявил сегодня , что грядут еще новые увольнения. « По мере того, как за последние несколько месяцев мы совершенствовали нашу стратегию, стало очевидно, что нам необходимы значительные структурные изменения для более эффективной реализации нашей стратегии. Это связано с тем, что две части нашего бизнеса – коммуникации и программное обеспечение – находятся на разных стадиях жизненного цикла и имеют разные операционные потребности», — сказал Лоусон в сообщении в блоге компании.

Yahoo, объявление от 9 февраля 2023 г. Увольнение 1600 человек, 20% рабочей силы.

Дни борьбы Yahoo за доминирование в цифровой рекламе с Google и Meta подходят к концу. Об этом сообщила компания Axios после разговора с руководителями, которые подробно рассказали о планах по увольнению более 20% от общей численности персонала. В преддверии масштабной реструктуризации подразделения рекламных технологий генеральный директор Джим Ланзоне подчеркнул, что увольнения связаны не с финансовыми проблемами, а, скорее, со стратегическими изменениями в рекламном подразделении Yahoo for Business, которое, по мнению Axios, нерентабельно.

Подтвердите, объявление 8 февраля 2023 г. Увольнение 500 человек, 19% рабочей силы.

Генеральный директор и основатель Макс Левчин написал : «Основная причина того, где мы находимся сегодня, заключается в том, что я действовал слишком медленно по мере того, как разворачивались эти макроэкономические изменения», в теперь публичном обращении к сотрудникам, сообщает CNBC. Эта новость упала, когда компания сообщила о прибыли за второй квартал , которая оказалась ниже оценок аналитиков как по выручке, так и по прибыли.

Zoom, объявление от 7 февраля 2023 г. Увольнение 1300 человек, 15% рабочей силы.

Генеральный директор и основатель Zoom Эрик Юань поделился памяткой для сотрудников , в которой говорится: « Эти изменения затронут каждую организацию Zoom». Согласно релизу, руководство Zoom тщательно изучило и приняло решения, исходя из важнейших приоритетов долгосрочного роста, а также искало функции, которые стали чрезмерно сложными или дублирующими. Чтобы еще больше продемонстрировать подотчетность, Юань также снизит свою зарплату в следующем финансовом году на 98% и откажется от корпоративного бонуса за 23 финансовый год. « Члены моей исполнительной команды сократят свои базовые зарплаты на 20% в следующем финансовом году, а также лишаются своих корпоративных бонусов за 23 финансовый год», — сказал он.

Dell, объявление от 6 февраля 2023 г. Увольнение 6650 человек, 5% рабочей силы.

Бум ПК Dell в эпоху пандемии постепенно подошел к концу, при этом спрос на продукцию различных производителей оборудования резко упал. По данным IDC , среди крупных компаний наибольший спад наблюдался у Dell — 37% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года . Согласно сообщению в блоге со-операционного директора Джеффа Кларка , ухудшение рыночных условий способствовало созданию неопределенного будущего во всем мире . » Шаги, которые мы предприняли, чтобы опередить последствия экономического спада — которые позволили провести несколько сильных кварталов подряд — уже недостаточны. Теперь нам нужно принять дополнительные решения, чтобы подготовиться к предстоящему пути», — сказал Кларк.

Объявление Byju’s, 2 февраля 2023 г. Увольнение 1500 человек.

После включения сотен сотрудников в планы личного совершенствования (PIP), транснациональная компания в области образовательных технологий Byju’s назвала плохую производительность сотрудников причиной своего последнего раунда увольнений. Согласно сообщениям LinkedIn, написанным бывшими сотрудниками , больше всего пострадают инженерные и продуктовые команды .

Январь 2023 г. Увольнения

PayPal, объявление от 31 января 2023 г. Увольнение 2000 человек, 7% рабочей силы.

Согласно сообщению, опубликованному на веб-сайте компании, PayPal находится в процессе «правильного определения» своей структуры затрат и предпринял дополнительные шаги для ее реализации . «Нам предстоит еще много работы. Мы должны продолжать меняться по мере развития нашего мира, наших клиентов и нашей конкурентной среды».

NetApp, объявление от 31 января 2023 г. Увольнение 960 человек, 8% рабочей силы.

В записке генерального директора Джорджа Куриана сотрудникам говорится, что «компании сталкиваются со все более сложной макроэкономической средой, которая приводит к еще большему консерватизму в расходах на ИТ. Мы не застрахованы от этих проблем».

Рабочий день, 31 января 2023 г., объявление. Увольнение 525 человек.

Со-генеральные директора Workday Анил Бусри и Карл Эшенбах разослали сотрудникам электронное письмо , которое также было опубликовано публично, с подробным описанием перераспределения ресурсов для сосредоточения их бизнеса в 24 финансовом году. Компания отвергла теории о чрезмерном найме, заверив сотрудников, что их глобальная рабочая сила увеличится в 2024 году. Однако это сразу повлияет на команды по продуктам и технологиям.

OLX Group, объявление 31 января 2023 г. Увольнение 1500 человек, 15% рабочей силы.

Сокращение спроса OLX Group на ее услуги привело к сокращению штата сотрудников по всему миру. Больше всего пострадают инженерные и эксплуатационные группы, в то время как структура затрат и будущие амбиции будут переосмыслены. Представитель компании публично подтвердил этот шаг, заявив: «OLX принимает необходимые меры для сокращения структуры затрат в свете меняющихся макроэкономических условий».

SAP, объявление от 26 января 2023 г. Увольнение 3000 человек.

По словам финансового директора SAP Луки Мучича, «компания ожидает экономии от 300 до 350 миллионов евро [327-382 миллиона долларов]». В объявлении о реструктуризации подробно описаны цели оптимизации портфеля и увеличения инвестиций в наиболее важные для компании области. SAP также попытается вернуть свою долю в американском поставщике программного обеспечения для бизнеса Qualtrics после первоначальных инвестиций в размере 8 миллиардов долларов еще в 2018 году.

IBM, объявление от 25 января 2023 г. Увольнение 3900 человек.

Сокращение штата IBM приносит пользу некоторым нынешним сотрудникам. «IBM по-прежнему рассчитывает нанимать сотрудников в регионах с более высоким ростом. Влияние колебаний валютных курсов в целом должно быть нейтральным в 2023 году», — заявил финансовый директор Джеймс Кавано в интервью Bloomberg. Кавано сообщил агентству Reuters, что компания по-прежнему намерена нанимать сотрудников для исследований и разработок, ориентированных на клиентов. Увольнения произошли несмотря на то, что IBM также сообщила о своем самом высоком годовом росте за десятилетие, чему способствовал быстрорастущий рынок облачных технологий.

Google, объявление от 20 января 2023 г. Увольнение 12 000 человек.

Генеральный директор Google и Alphabet Сундар Пичаи разослал сотрудникам электронное письмо , которое также было опубликовано публично. Он сказал: «За последние два года мы стали свидетелями периодов резкого роста. Чтобы соответствовать этому росту и стимулировать его, мы наняли сотрудников для другой экономической реальности, отличной от той, с которой мы сталкиваемся сегодня». Пичаи сказал, что сокращения рабочих мест коснутся разных продуктовых областей, функций, уровней и регионов.

Capital One, объявление от 19 января 2023 г. Увольнение 1100 человек.

Capital One ликвидирует свой отдел «гибкой доставки технологий», тем самым перекладывая эту рабочую нагрузку на инженеров и менеджеров по продуктам, которые, как ожидается, будут использовать эти процедуры. «Это объявление не является отражением этих людей или работы, которую они проделали от имени нашей технологической организации. Их вклад имел решающее значение для совершенствования нашей модели доставки программного обеспечения и нашей общей технологической трансформации», — говорится в сообщении Capital One для сотрудников , полученном агентством Bloomberg.

Microsoft, объявление 18 января 2023 г. Уничтожение 10 000 рабочих мест, менее 5% рабочей силы.

В общедоступном сообщении было опубликовано записка генерального директора Сатьи Наделлы для сотрудников Microsoft, в которой говорилось, что компания сократит общую численность персонала на 10 000 человек до конца третьего квартала 2023 финансового года. Наделла заявил, что, хотя Microsoft сократит рабочие места в некоторых областях, компания продолжит нанимать сотрудников в ключевых стратегических областях. Наделла сказал, что изменения были вызваны тем, что клиенты меняют свои расходы. Во время пандемии они увеличили цифровые расходы. Теперь «мы видим, как они оптимизируют свои расходы на цифровые технологии, чтобы делать больше с меньшими затратами». Наделла также упомянул о возможности рецессии.

Cloud Software Group, объявление от 11 января 2023 г. Увольнение 15% сотрудников.

Cloud Software Group была создана в результате слияния частных инвесторов Citrix и Tibco, двух корпоративных гигантов. В публичном сообщении генеральный директор Том Краузе заявил, что компания прошла тщательный процесс проверки и планирования, в результате которого были выявлены сокращения персонала.

Coinbase, объявление от 10 января 2023 г. Увольнение 950 человек.

Генеральный директор Coinbase Брайан Армстронг объявил об увольнениях в письме сотрудникам от 10 января 2023 года, заявив, что увольнение 950 человек было частью инициативы по сокращению операционных расходов компании на 25% от квартала к кварталу. В июне 2022 года компания уже сократила 18% рабочих мест. Армстронг заявил, что изменения, направленные на повышение операционной эффективности, помогут ей пережить спад на рынке криптовалют и воспользоваться возможностями, которые могут появиться.

Информатика, анонс от 10 января 2023 г. Увольнение 450 человек, 7% рабочей силы.

Компания обнародовала эту новость в файле 8-K, поданном в SEC . В Informatica заявили, что этот план призван лучше согласовать глобальную рабочую силу и базу затрат компании с ее стратегическими приоритетами, ориентированными на облака. Кроме того, ушел финансовый директор компании Эрик Браун и был назначен новый финансовый директор Майкл Маклафлин.

Salesforce, объявление от 4 января 2023 г. Увольнение 7900 человек, 10% рабочей силы.

Генеральный директор Salesforce Марк Бениофф заявил в письме сотрудникам от 4 января, что текущая ситуация является сложной, и клиенты «принимают более взвешенный подход к своим решениям о покупке». Бениофф сказал, что, поскольку во время пандемии доходы выросли, Salesforce наняла слишком много людей, и теперь компания переживает экономический спад. Поэтому компания сократит штат сотрудников на 10%.

Amazon, анонсы от ноября 2022 г. и 4 января 2023 г. Увольнение более 18 000 человек.

Генеральный директор Amazon Энди Ясси сначала поделился планами предстоящих увольнений в блоге компании в ноябре 2022 года, нацеленных на подразделения устройств и книг организации, а затем обновил эту информацию 4 января 2023 года . В январском сообщении в блоге он сообщил, что Amazon сократит чуть более 18 000 должностей, что является самым высоким показателем в истории компании, причем большинство из них будут сокращены в магазинах Amazon и PXT Solutions (люди, опыт и технологии, по сути, HR). По иронии судьбы, всего девять месяцев назад команда PTX опубликовала видео о наборе сотрудников в команду. Увольнения запланированы на неделю с 18 января, но «Яссы» объявили о них раньше из-за утечек информации. В 2021 году в Amazon работало 1,61 миллиона сотрудников.

Vimeo, объявление от 4 января 2023 г. Увольнение 11% сотрудников.

Генеральный директор Vimeo Анджали Суд объявила об этом в записке для сотрудников. Это сокращение на 11% последовало за более ранним сокращением на 16% в июле 2022 года. Большинство пострадавших приходится на отделы продаж и исследований и разработок, поскольку эти отделы составляют большую часть рабочей силы. Суд сослался на ухудшение экономических условий, геополитический конфликт, рост процентных ставок и опасения глобальной рецессии. Она сказала, что руководство в будущем сосредоточится на двух бизнес-приоритетах — ускорении самообслуживания и удвоении поддержки Vimeo Enterprise.

Увольнения в сфере технологий в 2022 году

DoorDash, анонс за ноябрь 2022 г. Увольнение 1250 человек, 6% рабочей силы.

В своей записке для сотрудников генеральный директор Тони Сюй сказал, что компания ускорила набор сотрудников во время пандемии, чтобы воспользоваться появившейся возможностью, поскольку очень много людей, прикованных к дому, начали заказывать доставку еды из ресторана. Однако, по его словам, рост замедлился по сравнению с темпами роста во время пандемии, и компании необходимо привести свои операционные расходы в соответствие с доходами.

Мета, анонс в ноябре 2022 г. Всего увольнение 11 000 человек.

Материнская компания Facebook Meta объявила, что уволит 13% своей рабочей силы, или 11 000 сотрудников. Кроме того, компания заявила, что сократит дискреционные расходы и продлит мораторий на найм сотрудников до первого квартала 2023 года. Генеральный директор Марк Цукерберг заявил в письме сотрудникам, что пандемия вынудила людей выходить в интернет, а электронная коммерция резко выросла — тенденция, которая, по его мнению, будет продолжаться. поэтому он вложил больше. Однако электронная коммерция вернулась на прежний уровень. Он также отметил, что макроэкономический спад, усиление конкуренции и потеря рекламного сигнала способствуют значительному снижению доходов.

Твиттер, ноябрь 2022 г. и по настоящее время. Тысячи увольнений. Точное количество неизвестно.

Илон Маск завершил покупку Twitter за 44 миллиарда долларов 27 октября и немедленно уволил топ-менеджеров. Через несколько дней начались массовые увольнения, которые продолжаются до сих пор.

UiPath, ноябрь 2022 г. Увольнение 241 человека, 6% рабочей силы.

Компания упомянула об этом сокращении рабочей силы в отчете SEC под заголовком «Затраты, связанные с выходом или ликвидацией». В документе говорится, что сокращения поддерживают стремление компании повысить скорость исполнения, операционную эффективность и ориентацию на клиента.

iFit, ноябрь 2022 г. Увольнение 300 человек, 20% рабочей силы.

Благодаря буму домашнего фитнеса, iFit наняла сотрудников во время пандемии и достигла более 2500 сотрудников. Компания производит тренажеры и материалы для тренировок для внутреннего рынка. Но после пика пандемии спрос упал. Эти новые сокращения сокращают число сотрудников до отрезвляющих 1300 человек.

Пелотон, октябрь 2022 г. Увольнение 500 человек, 12% рабочей силы.

Последние сокращения в октябре произошли после нескольких других раундов увольнений (в том числе одного в феврале 2022 года на 20% или 2800 сотрудников) в компании, производящей оборудование для онлайн-фитнеса и контент. Во время пандемии компания продемонстрировала огромный рост, поскольку все больше людей хотели тренироваться дома. Но спрос упал, поскольку некоторые аспекты жизни, такие как посещение спортзала, снова приблизились к допандемическим нормам.

DataRobot, август 2022 г. Увольнение 260 человек, 26% рабочей силы.

Генеральный директор Дебанжан Саха заявил в своем блоге, объявляя о реструктуризации компании, что «рынок сейчас выглядит иначе, чем в 2021 году, поскольку глобальная активность IPO достигла рекордно высокого уровня, когда DataRobot проводил агрессивную стратегию роста и расширял бизнес-операции в рамках подготовки к публичные рынки». Эта новость также последовала за уходом четырех топ-менеджеров, включая бывшего генерального директора, после скандальной инсайдерской продажи акций. Августовское объявление стало вторым увольнением в 2022 году. В мае компания уволила почти 7% своей рабочей силы.