В общем ученые установили, что молодые начальники не выглядят в глазах собственных подчиненных лидерами из-за отсутствия достаточного опыта, сообщается в статье научного журнала Journal of Organizational Behavior.

Профессионалы из Амстердамского университета провели исследование, которое показало, что молодые начальники не пользуется среди подчинённых особым авторитетом.

В экспериментах принимали участие 690 добровольцев из числа уполномоченных обеих полов. Оказалось, что молодые лидеры не могут вести за собой команду в силу своего возраста и неопытности. Всех их разбили на восемьдесят три команды, в которой один человек обязательно был лидером. Возраст начальника в любой группе был различный 23 лет до 48.

Ученые сделали вывод, что лучшим методом юного начальника завоевать авторитет у подчиненных является похвала. В процессе эксперимента была доказана обычная истина — юноша управляет группой довольно плохо из-за недостатка опыта. Так же, как и не способствовала увеличению авторитета стратегия демократического управления, когда подчиненным предоставлялось право участвовать в принятии решений.