Исследование: Женщины в IT-сфере стесняются просить зарплату наравне с мужчинами

Прочитано: 531 раз(а)
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 голосов, среднее: 5,00 из 5)
Loading ... Loading ...


Разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в Москве составляет 6%, в Санкт-Петербурге — 8%, что примерно соответствует уровню прошлого года. И если в Москве есть позиции, где женщины в претендуют на доход выше мужчин, то в Санкт-Петербурге пока нет сфер, где женщины опережали бы мужчин в средних зарплатных ожиданиях. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в октябре 2021 года изучил зарплатные ожидания женщин и мужчин и предложения вакансий по 30 популярным позициям рынка труда Москвы и Санкт-Петербурга.

Данные рынка труда свидетельствуют о том, что запросы соискателей и предложения работодателей становятся все более сбалансированы: средние ожидания соискателей по большинству позиций соответствуют или отличаются от предложений вакансий всего на 5—10 тыс. руб. И хотя женщины все еще редко решаются просить денег больше мужчин, однако их зарплатные ожидания уже не назовешь демпингом и разрыв с зарплатными ожиданиями мужчин меньше, чем в 2010 году (6 и 15% по Москве соответственно).


В Москве значительный разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин SuperJob фиксирует на позиции программиста «1С» (180 и 150 тыс. руб.). Причем среди программистов «1С» запросы мужчин превышают средние предложения работодателей (160 тыс. руб.). Незначительный разрыв в области зарплатных ожиданий мужчин и женщин наблюдается среди специалистов по тестированию/QA (120 и 110 тыс. руб.). При этом запросы мужчин соответствуют средним предложениям работодателей (120 тыс. руб.), а ожидания женщин ниже средних рыночных предложений.

Среди профессий, где зарплатные ожидания женщин и мужчин совпадают — риелторы (150 тыс. руб.), менеджеры по развитию (120 тыс. руб.), проектировщики (110 тыс. руб.), сметчики (100 тыс. руб.), технологи, личные ассистенты и PR-менеджеры (по 90 тыс. руб.), специалисты по работе с клиентами и HR-менеджеры (по 80 тыс. руб.), а также кладовщики (по 50 тыс. руб.). При этом у менеджеров по развитию, сметчиков, личных ассистентов, HR-специалистов и кладовщиков они вполне «в рынке», а вот технологам, пиарщикам, менеджерам по работе с клиентами, судя по средним предложениям вакансий, можно просить больше.

В Санкт-Петербурге самый значительный отрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин — среди программистов «1C (150 и 125 тыс. рублей соответственно). Средние рыночные зарплатные предложения для этих специалистов составляют 135 тыс. руб. Незначительный разрыв в области зарплатных ожиданий мужчин и женщин также наблюдается среди специалистов по тестированию/QA (100 и 90 тыс. руб.). При этом запросы мужчин соответствуют средним предложениям работодателей (100 тыс. руб.).

Средние зарплатные ожидания женщин и мужчин совпадают среди риелторов (120 тыс. руб.), менеджеров по развитию и финансовых аналитиков (по 100 тыс. руб.), проектировщиков (90 тыс. руб.), PR-менеджеров (80 тыс. руб.), технологов (75 тыс. руб.), персональных ассистентов (70 тыс. руб.), специалистов по работе с клиентами (65 тыс. руб.) и маляров-отделочников (также 65 тыс. руб.). При этом среди соискателей позиции проектировщика зарплатные аппетиты чуть выше рынка (85 тыс. руб.), а вот риелторам, PR-специалистам и малярам можно просить и больше (130, 85 и 80 тыс. руб. соответственно).

Исследование: Женщины в IT-сфере стесняются просить зарплату наравне с мужчинами



Новости партнеров

Загрузка...