Основатель Twitter и генеральный директор платежной компании Block (ранее Square) Джек Дорси пошел на радикальные меры по оптимизации бизнеса. В рамках масштабной реструктуризации компания сократила 40% своего персонала — это порядка 4 тысяч рабочих мест.

По информации источников, близких к компании, основной причиной увольнений стала масштабная автоматизация и внедрение алгоритмов искусственного интеллекта. Дорси, известный своим интересом к криптовалютам и децентрализации, решил кардинально изменить структуру операционных процессов, заменив ручной труд и часть административного персонала программными решениями.

Инвесторы позитивно оценили решительность основателя: несмотря на социальную неоднозначность шага, стоимость акций компании подскочила более чем на 25%. Рынок рассматривает этот шаг как переход к новой, более маржинальной бизнес-модели, ориентированной на технологическую эффективность, а не на экстенсивный рост штата.