В авиакомпании «Аэрофлот» заявили, что удовлетворены решением Мосгорсуда

Просмотрено: 119 раз(а).
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 голосов, среднее: 5,00 из 5)
Loading ... Loading ...


Мосгорсуд подтвердил отсутствие дискриминации в деятельности перевозчика. С таким решением Мосгорсуда были согласны представители компании «Аэрофлот».

«Решением суда мы довольны. Деятельность компании «Аэрофлот» правомерна и в ней отсутствует дискриминационная политика сотрудников или клиентов. В компании уважают и соблюдают права сотрудников, при этом не может быть речи о дискриминации по половому, возрастному, расовому или другим признакам. Это исключено», — об этом было заявлено представителями компании «Аэрофлот».

Представители пресс-службы компании также отметили, что в кадровая политика компании «Аэрофлот» соблюдает все нормы законодательства Российской Федерации.


В пресс-службе также добавили, что «Выводы по поводу изменения и корректировки внутренних документов авиакомпании будут сделаны после досконального просмотра текстов решения суда». Об этом сообщает новостной портал http://nsn.fm/hots/sud-podtverdil-otsutstvie-diskriminacii-v-aeroflote.html.

После направления иска в Мосгорсуд на авиакомпанию «Аэрофлот» стюардессами Евгенией Магуриной и Ирины Иерусалимской, суд частично удовлетворили данный иск, но при этом факта дискриминации в компании не признал. Данное компромиссное решение суда было прокомментировано руководителем Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений Василием Колташовым.

«В европейских странах одной из проблем в компаниях является такая проблема, как дискриминация женщин в условиях работы и оплаты. Людям удобно поднять эту тему и в нашей стране, что в России присутствуют те же проблемы. При этом, в Российской Федерации отсутствует дискриминация: наша страна проходила глубокую эмансипацию во времена СССР. Попытки восстановить тему этой проблемы дискриминации на работе оказали серьезное давление на российскую государственную систему и на суд. В данном случае, именно из-за этого суд принял данное компромиссное решение с частичным удовлетворением иска, а не только решение в пользу «Аэрофлота»», — пояснил он.

Напомним, что в апреле Тушинский суд Москвы признал  требования компании «Аэрофлот», по поводу допустимого размера одежды бортпроводников, а также веса и роста, законными. Бортпроводники Иерусалимская и Магурина  направляли иск с требованием оспорить и признать данные пункты дискриминацией сотрудников и взыскать денежные компенсации.

В авиакомпании «Аэрофлот» заявили, что удовлетворены решением Мосгорсуда



Похожие записи:

  • Нет похожих записей

Новости партнеров

Загрузка...
Источник: fineworld.info.