Психологи: Премии могут подорвать здоровье служащих

Просмотрено: 170 раз(а).
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Оценок пока нет)
Loading ... Loading ...


В исследовании приняли участие 1,2 тыс. управляющих и 13 тыс. служащих разных компаний. Психологи попытались установить, как изменяется степень удовлетворенности служащих работой, приверженность компании и доверие к руководству от выплат, связанных с производительностью рабочего, прибылью компании либо совместным владением акциями.

Но очень усердная работа и рвение получить премию часто приводит к негативным последствиям, увидели ученые.


Английские ученые считают, что люди, которые гонятся за премиями на работе, теряют здоровье. Как оказалась, все три параметры напрямую связаны с выплатами. Это, по мнению, ученых, могло плохо сказаться на их здоровье. Однако они также заставляли работников усердно трудится, что могло привести к проблемам со здоровьем.

Связанные с прибылью выплаты, повышали удовлетворенность работой и уровень доверия к руководству, только если их выдавали всем работникам.

Ученые также узнали, что получаемые премии заставляют служащих работать лучше.

Выплаты, связанные с совместным владением акциями, снижали степень удовлетворенности работой.

Премии могут подорвать здоровье служащих



Похожие записи:

  • Нет похожих записей

Новости партнеров

Загрузка...
Источник: fineworld.info.