Для исследования профессионалы рассмотрели данные о том, как мужчины и женщины реагируют на жесткую критику на работе.

Мужчины тяжелее чем женщины переносят психологическое давление на работе. Однако свежее исследование доказало, что уже после тяжелого общения с управляющим, примерно 25% уполномченных сильного пола начинают «рыдать». Обращение об увольнении поступает от 28% уполномоченных сильного пола и только 11% от женщин.

По последней предварительной информации издания, 25 процентов уполномченных сильного пола рыдают после того, как они поговорят с начальниками либо службами персонала о качестве собственной работы. Это натолкнуло психологов на вывод о том, что мужчины не менее уязвимы в психологическом плане, когда речь заходит о критике их работы. До этого считалось, что негативная оценка работы труднее воспринимается дамами. А вот плачущих женщин, оказавшихся в таком же положении, оказалось только 18%.

После неблагоприятных разговоров приблизительно 37 процентов служащих начинают поиск новоиспеченной работы, а 20 процентов увольняются.

Кроме этого, они не таят, что начинают рыдать после того, как коллеги либо руководство указывает на ошибки в работе. Но и здесь имеются серьезные расхождения между полами. Было определено, что новое место работы принимаются искать 43% мужчин и 31% дам.