Именно с текущего года каждый работодатель будет обязан иметь у себя в фирме электронную базы данных по кадрам. Рабочая группа, подчеркнули в пресс-центре ведомства, документ «в целом поддержала». Однако после 2027 года работодатель уже не будет отвечать за хранение бумажных трудовых книжек.

«Начиная с 1 января 2020 г все работодатели будут передавать данные в ПФР в режиме онлайн», — передала замминистра. Внести документ в Государственную думу планируется в конце зимы последующего 2019 г. При этом, по ее словам, и бумажная и электронная трудовая книжка остаются основными документами о трудовой деятельности рабочего и имеют равную юридическую силу. С 2020 года всех работодателей вынудят передавать данные о сотрудниках в Пенсионный фонд в режиме онлайн. Как отметила замминистра труда Любовь Ельцова, период перехода на цифровой формат кадрового учета должен закончиться к концу 2026 г. Согласно планам Минтруда, система начнет работу с 1 января 2020 г. Кроме этого гражданам не нужно будет предоставлять сведения о трудовой деятельности при обращении за госуслугами. Согласно документу, электронная трудовая книжка будет представлять из себя информационную базу о трудовой деятельности жителя России.

О случившемся сообщили в конце рабочей недели в пресс-центре Минтруда ссылаясь на замминистра Любовь Ельцову.