Найм работников занимает, пожалуй, больше времени, чем того хотелось бы работодателю. В век скоростей и развития технологий эту проблему решают, задействуя мультимедийные методы. Знакомо слово? Кому незнакомо, вспоминает компьютерные программы. Да-да: на них базируются современные принципы найма на работу.
Собеседование по скайпу
Собеседование становится вовсе уж не страшным, если его проводят у вас дома. Это как такое возможно? По скайпу. Аппаратуру, конечно, потребуется настроить, оснастить монитор веб-камерой и микрофоном, загрузить в компьютер соответствующие программы поддержки.
Следующим этапом зарегистрироваться, введя в нужные поля собственные точные данные. Перед собеседованием еще раз перепроверить точность передаваемой картинки (она притаилась в уголке экрана), настроить идеально возможное изображение, убедиться, что звук идет: микрофон функционирует. Согласно рабочему этикету собеседование не считается состоявшимся, если во время сеанса связь (или 1 из ее элементов) вдруг исчезает.
Принимать собеседников даже по скайпу нужно в надлежащем виде. Тот же деловой костюм, та же деловая обстановка, что была бы при обычном рабочем диалоге. Все фоновые шумы – убрать, чтобы не звучала музыка во время собеседования, не шумели дети. То же касается бытовых элементов в виде разбросанных игрушек, личных вещей. На заднем плане обязан царить строгий порядок.
Мультимедийное интервью
В целях экономии собственного и рабочего времени наниматели часто обращаются к компьютерным технологиям, пользуясь их преимуществами. Куда логичнее выслать соискателям рабочего места готовое, записанное в мультимедийном формате интервью в виде ряда вопросов, интересующих работодателя. А претендент в удобное ему время, но не откладывая в долгий ящик, ответит на них в спокойной, не нервирующее чуждой обстановке.
Результаты такого интервью на расстоянии, опять же, без спешки, будут просмотрены интервьюером. Из мультимедийной «беседы» извлекут максимум пользы при минимальной затрате времени.
Резюме в мультимедийном формате
Не дожидаясь, пока вам вышлют мультимедийное интервью, вы можете сами воспользоваться новинками технологического прогресса и записать в видео формате достойное отличной оценки резюме, рассказав в нем четко и ясно о своих целях и достоинствах, как незаменимого специалиста.
Одно но: видео должно отличаться профессионализмом. Как качественной съемки (а для этого понадобится профессиональная аппаратура), так и вашего выступления.
Подобрать программу для записи видео с экрана можно здесь http://droidov.com/programmy-dlya-zapisi-video-s-ekrana.
Говорить на камеру – дело сложное психологически. Зато удачной записью вы зарекомендуете себя, как человек уверенный в собственных силах, покажете способность преодолевать стрессовые ситуации, коммуникабельность.
Нюанс: для надежности в письменном виде резюме стоит все-таки приложить.
